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临时工聘用劳动合同必威体育精装版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关问题的通知》（劳社部发〔2024〕12号）以及《非全日制用工若干问题的意见》（京劳社劳发〔2024〕12号）等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。合同期满，劳动关系即行终止。

2.甲方安排乙方从事非全日制用工工作，乙方同意并接受甲方的工作安排。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位的非全日制用工工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据非全日制用工的特点，实行灵活的工作时间制度。乙方的工作时间可以协商确定。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和工作时间确定。甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

2.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

3.甲方可以根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规的规定解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

4.乙方可以随时解除劳动合同，但应当提前三日通知甲方，并按照双方协商一致的约定办理离职手续。

5.双方协商一致的约定事项见附件一。

6.合同解除后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

7.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方的规定执行。

8.乙方在甲方工作期间，因不可抗力或者意外事件导致不能继续履行合同的，应当及时通知甲方，并按照双方协商一致的约定办理相关手续。

9.双方协商一致的约定事项见附件二。

10.合同终止后，双方不再具有劳动关系，但应当履行必威体育官网网址义务、返还财物等后合同义务。具体后合同义务根据甲方的规定执行。

11.双方协商一致的约定事项见附件三。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供临时性劳务达成一致，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。如甲方需要继续雇用，可提前与乙方协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，安排在XX部门从事XX工作。具体工作内容包括：XX、XX、XX等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

2.甲方可视业务发展及乙方的实际情况，对乙方的工作时间、工作地点及岗位进行调整，但须保证乙方的合理休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及福利，并可享受甲方规定的其他福利及待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方效益情况确定。

2.甲方应于每月XX日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安