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2024版公司的限制性股权激励协议范本

第一条定义

限制性股权：指甲方授予乙方在一定条件下可以购买的公司股权。

股权激励计划：指甲方为激励员工而设立的股权激励方案。

第二条股权激励计划的目的

甲方通过本股权激励计划，旨在激励乙方更好地为公司的发展做出贡献，并与公司共享成长的收益。

第三条股权激励的授予

甲方同意根据本协议的条款和条件，授予乙方_____股限制性股权。

股权的授予日为_____年_____月_____日。

第四条股权的购买条件

乙方有权在满足以下条件后购买被授予的限制性股权：

乙方在甲方公司连续工作满_____年；

乙方达到甲方设定的业绩目标；

其他由甲方设定的条件。

股权的购买价格为_____元/股。

第五条股权的归属期限

乙方购买的限制性股权将分_____期归属，每期_____股。

每期股权的归属日期为每年的_____月_____日。

第六条股权的归属条件

乙方在每个归属期结束时，必须满足以下条件才能获得当期股权：

乙方仍在甲方公司任职；

乙方完成了甲方设定的业绩目标；

乙方遵守了甲方的规章制度和职业道德。

若乙方未能满足上述条件，当期股权将被取消。

第七条股权的转让限制

乙方在获得股权后_____年内不得转让。

股权转让需遵守甲方的相关规定和程序。

第八条股权的回购

若乙方在服务期内离职或被解雇，甲方有权按照原购买价格回购乙方持有的未归属股权。

回购的具体条款和条件由甲方另行规定。

第九条股权激励的税务处理

乙方因股权激励产生的税务责任由乙方自行承担，甲方将根据相关法律法规代扣代缴。

第十条股权激励的变更和解除

甲方有权根据公司的发展需要和市场变化，对股权激励计划进行调整。

若乙方严重违反合同条款或公司规章制度，甲方有权解除本协议。

第十一条必威体育官网网址义务

乙方应对本协议内容及股权激励计划的所有信息必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第十二条法律适用与争议解决

本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

第十三条其他

本协议的任何修改和补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：________________

授权代表签字：_______________

日期：____年____月____日

乙方签字：________________

身份证号码：_______________

日期：____年____月____日

第十四条股权激励的税务和财务处理

乙方应按照国家税务法规，对因股权激励产生的收入进行申报和纳税。

甲方将根据股权激励计划，对乙方的股权进行会计和财务处理。

第十五条股权激励的记录和报告

甲方应建立股权激励记录，详细记录乙方的股权授予、购买、归属和转让情况。

乙方应根据甲方的要求，提供必要的信息和文件，以便甲方进行记录和报告。

第十六条股权激励的公示

甲方有权根据公司规定和相关法律法规，对股权激励计划的实施情况进行公示。

第十七条股权激励的继承

若乙方在股权归属前去世，其股权激励权利可由法定继承人继承。

继承人应按照甲方的程序和要求，办理股权继承手续。

第十八条股权激励的不可抗力

若因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明。

双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同的履行问题。

第十九条通知与送达

本协议项下的通知应以书面形式进行，并送达至双方在本协议中指定的地址。

任何一方变更通知地址，应及时书面通知对方。

第二十条协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二十一条附加条款

甲乙双方可根据实际情况，协商确定本协议的附加条款。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

股权激励计划的详细条款和条件。

乙方的个人信息和任职证明。

股权激励的会计和财务处理规定。

股权激励的税务处理指南。

二、违约行为及认定：

违约行为包括但不限于未按协议规定购买股权、未达到业绩目标、违反必威体育官网网址义务等。

违约认定应根据本协议条款、公司规章制度及相关法律法规进行。

三、法律名词及解释：

股权激励：指公司通过授予员工股权或股权购买权，激励员工提高工作积极性和公司忠诚度的一种方式。

归属：指根据股权激励计划，员工获得股权的过程。

回购：指甲方按照约定条件，从乙方手中购回股权的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

若乙方对股权激励计划有疑问或不满，应首先与甲方沟通，寻求解决方案。

若双方无法达成一致，可寻求第三方专业机构进行调解或仲裁。

五、所有应用场景：

本协议适用于甲方为激励员工而设立的所有股权激励计划。

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