小型企业聘用职工合同书7篇.docx

小型企业聘用职工合同书7篇

篇1

甲方（企业）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于________。

2.乙方的工作内容主要包括：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方为乙方办理社会保险，乙方承担社会保险个人部分。

3.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，确保乙方在安全生产环境下工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定，办理相关手续。

七、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及双方协商确定。

2.双方约定其他事项：________。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式按照相关法律法规及双方协商确定。

九、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方约定其他补充协议如下：________。

甲方（企业）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（职工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（企业）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.试用期满，甲方根据乙方的工作表现和能力，决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作。乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在______。在合同期间内，甲