临时劳务用工合同与临时劳务用工合同范本7篇.docx

临时劳务用工合同与临时劳务用工合同范本7篇

篇1

临时劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为_____小时，具体安排如下：_____。

2.乙方每周至少休息一日。法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。具体结构如下：_____。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。甲方不得随意拖欠或克扣乙方工资。

3.乙方在法定节假日、休息日或完成超额劳动任务后，甲方应按规定支付加班加点工资。具体计算标准为：_____。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例为：_____。

2.乙方享受的社会保险待遇，按国家和地方有关规定执行。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，具体内容包括：_____。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：_____。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依法进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同，如需变更，双方应签订书面协议。协议签订后，双方应严格遵守变更后的合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：_____。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：_____。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理终止手续。

篇2

临时劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬，每小时支付乙方劳务费_________元。

2.甲方每月至少支付乙方劳务费一次，支付时间为每月的_________日。

3.乙方在法定节假日提供劳务的，甲方应支付加班劳务费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并执行符合国家规定的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。