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2024年升华集团控股有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版带答案（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]婚纱:新娘:教堂()

A:粉笔:学生:课堂

B:小说:作家:书店

C:司机:汽车:公路

D:军装:士兵:岗哨

答案：D

2.[单选题]分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()

A:功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法

B:生理与心理反应可以通过大脑产生关联

C:个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应

D:个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系

答案：B

3.[单选题]在历史上,世界经济的繁荣无不是建立在导致新产业诞生的新发明连续不断的浪潮的基础之上的,从汽车、飞机产业到化工、制药、电子等领域。因此,经济持续发展的动力保证应当是产业界增加在科学研究和开发上的投入。以下哪项如果为真,将最能削弱上面的推论()?

A:在目前的这个资金水平上,公司的研究开发部门申请专利的数量比起十年前来要少得多

B:大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行的微小改进而不是开发什么新的技术

C:历史上,只有一些新的主干行业是直接依赖公司研究开发部门获得的技术突破的

D:公司在科学研究和开发上的投入与公司每年新的发明专利的数量直接相关

答案：B

4.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

C:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

D:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

答案：C

5.[单选题]食品安全的实现,必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合,才能确保政府进行有效的管理。但是,如果没有健全的监督制约机制,是不可能实现政府各部门之间协调配合的。由此可以推出()。

A:有了政府各部门之间的相互协调配合,就能实现食品安全

B:一个不能进行有效管理的政府,即是没有建立起健全的监督制约机制的政府

C:没有健全的监督制约机制,不可能实现食品安全

D:要想健全监督制约机制,必须有政府的有效管理

答案：C

6.[单选题]金砖国家的经济活力和发展前景令国际社会刮目相看,但现阶段这些国家自身经济发展仍面临一些困难,如经济结构不尽合理,基础设施相对落后,金融市场功能尚不完善,地区发展差异明显等。解决好这些问题,就要充分发挥金融的核心作用,通过加强金融合作、探索合作机制、丰富合作内容、完善合作方式,有效提高资源配置效率。这段文字意在说明金砖国家()。

A:具有带动全球经济发展的潜力

B:迫切需要深化金融合作

C:目前以金融业为工作重点

D:自身经济发展面临困境

答案：B

7.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

B:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

C:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

D:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

答案：A

8.[单选题]玫瑰:爱情()

A:钟表:时间

B:茉莉:芳香

C:白鸽:和平

D:铅笔:写作

答案：C

9.[单选题]下列句子中,标点符号使用完全正确的一项是()。

A:一个没有理想的人,不但不知道明天走到哪里?做什么?就连今天做什么?为什么要这样做?都弄不清楚。

B:看