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专业招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
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第I部分单选题(100题)
1.[单选题]科学家一直认为大脑中的“语言中心”让我们有别于人类的血缘近亲——猴子。但是,最近一项新研究发现,与人类语言能力有关的大脑区域所在位置与科学家此前认为的截然不同。这个控制语言能力的区域距离大脑中央更近,比此前认为的近了3厘米。这意味着,人类大脑与猴子大脑的相似度超出此前预计,我们可能需要重新审视猴子和人类语言的起源。这段文字意在说明()。
A:猴子和人类语言起源的关系可能比想象的更密切
B:人类大脑与猴子大脑的相似度远远超出我们的想象
C:人类大脑中“语言中心”位置可能与此前认为的不同
D:大脑中“语言中心”位置决定了人类和猴子的区别
答案:A
2.[单选题]学习迁移即一种学习对另一种学习的影响,它广泛地存在于知识、技能、态度和行为规范的学习中。任何一种学习都会受到学习者已有知识经验、技能、态度等的影响,只要有学习,就有迁移。下列属于学习迁移的是()。
A:小芳学会了拉二胡,自己尝试拉小提琴,结果也很快学会
B:某大学生在人多的教室里复习功课总容易分心,于是换到一个独处的安静环境,学习效率非常高
C:某学生沉迷于网络游戏致使学习成绩下降,后来通过老师的教育和同学的帮助,改掉了毛病,学习进步非常快
D:小王的父亲是著名的画家,受父亲影响,他从小就对绘画产生了兴趣,后来也成为一名画家
答案:A
3.[单选题]某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。
A:网络包年费大幅度降低
B:电信公司当年的管理提出了问题
C:新增用户的消费总额较低
D:电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多
答案:D
4.[单选题]无论官员公布的是不是真相,都要怀疑;无论政府推出的是不是善政,都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见,但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏,以致今天你说了实话,人们还是不相信,这就是说假话的代价。要修复公众对公权力的信任,不能单纯依赖于公众的改变,更需要权力的自我修复,比如绝不可再造假,不可再愚弄民众。这段文字意在强调()。
A:公权力的成功修复,依赖的不仅是公众自身的改变,更需要公权力进行自我修复
B:说假话的代价是巨大的,官员应该避免说假话
C:我们应该对公众过度质疑公权力的行为加以理解,并进行换位思考
D:一些官员以前太爱作秀、太喜欢说假话的行为导致了公众对公权力不再信任
答案:A
5.[单选题]有项购物实验,先让购物者看一些他们喜爱的物品,或是厌恶的物品,以改变他们的情绪,然后再展示一些普通物品的图片,让购物者在其中进行选择。结果发现,受积极情绪控制的受试者,能够很快做出购买决定,且他们的决定更不容易被其他原因所改变。这段文字意在说明()。
A:提示售货员切不可让顾客购物时产生厌恶情绪
B:购物者看他们喜爱的物品会很快做出购买决定
C:情绪不好的购物者会很快改变他们的购买决定
D:心情愉快能让购物者做出快而不易变更的决定
答案:D
6.[单选题]在改革潮流的冲击下,不少人认为,传统散文因为缺乏与当代人的精神联结而不能适应变革时代的需要,失去了散文的魅力;有的认为,散文是心态的______,不应有任何框框和规范,有一篇散文就应有一种新的写法,散文是任人______的广阔天地。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:释放遨游
B:流露驰骋
C:诠释奔驰
D:宣泄放怀
答案:B
7.[单选题]下列各句中,没有歧义的一句是()。
A:你是属狗的
B:连我都不怕,你还怕他
C:那束花散发出一种轻微的香味
D:热爱人民的领袖
答案:C
8.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
答案:C
9.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属
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