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XXXX学校“青蓝工程”暨“师徒结对”活动方案

为加快我校教师队伍建设，促进教师的专业成长，促使青年教师在短时间内适应教育教学工作岗位，尽快成为称职的浞景教师，通过师徒结对，实现新老教师共同提高，经学校研究，决定实施师徒结对活动，具体活动方案如下：

一、结对原则

1.徒弟：我校新任职的青年教师。

2.师傅：师德高尚、敬业乐教、教育教学经验丰富、教学水平较高的骨干教师。

3．“师徒结对”中的师徒组合，采取自主选择、学科组推荐、双向选择的办法。双方签订协议，明确责任。

二、培养目标

列入培养对象青年教师的总体培养目标是：一年合格，二年胜任，三年崭露头角成长为骨干。

三、师徒双方职责

（一）师傅职责