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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024用工合同必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3必威体育官网网址期限

1.4必威体育官网网址措施

1.5必威体育官网网址协议的适用范围

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1商业秘密

2.2技术秘密

2.3财务信息

2.4客户信息

2.5其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务

3.1不泄露必威体育官网网址信息

3.2限制访问必威体育官网网址信息

3.3不复制或传播必威体育官网网址信息

3.4不得利用必威体育官网网址信息进行不当行为

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限的起始时间

4.2必威体育官网网址期限的终止时间

4.3必威体育官网网址期限的延长条件

5.必威体育官网网址措施

5.1物理措施

5.2人员管理措施

5.3技术措施

5.4其他必威体育官网网址措施

6.必威体育官网网址协议的适用范围

6.1本合同适用范围

6.2对第三方的必威体育官网网址要求

6.3必威体育官网网址协议的变更与解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决机构

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.其他

11.1合同附件

11.2合同份数

11.3合同生效日期

12.合同签订

12.1签订主体

12.2签订时间

12.3签订地点

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

14.合同附件

14.1必威体育官网网址信息清单

14.2必威体育官网网址协议的附件

14.3其他附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.2必威体育官网网址义务是指乙方在履行职务期间，对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

1.3必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至甲方必威体育官网网址信息必威体育官网网址期满之日止，但最长不超过乙方离职后两年。

1.4.1乙方应采取合理的物理、技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全性。

1.4.2乙方不得在公开场合或非必威体育官网网址场所讨论或展示必威体育官网网址信息。

1.4.3乙方不得将必威体育官网网址信息复制、转录或传播给任何第三方。

1.5本必威体育官网网址协议适用于乙方在甲方任职期间及其离职后两年内，无论乙方是否继续与甲方保持雇佣关系。

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1商业秘密：包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、市场策略、财务数据、客户名单等。

2.2技术秘密：包括但不限于甲方研发的技术成果、技术文件、技术图纸等。

2.3财务信息：包括但不限于甲方的财务报表、账目、成本核算等。

2.4客户信息：包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户关系等。

2.5其他必威体育官网网址信息：包括但不限于甲方在业务活动中产生的其他必威体育官网网址信息。

3.必威体育官网网址义务

3.1乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。

3.2乙方不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益。

3.3乙方不得在离职后两年内，自行或协助他人从事与甲方业务相竞争的活动，或泄露必威体育官网网址信息给与甲方业务相竞争的第三方。

3.4乙方不得在离职后两年内，加入与甲方业务相竞争的任何公司或组织。

4.必威体育官网网址期限

4.1本必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算，至甲方必威体育官网网址信息必威体育官网网址期满之日止，但最长不超过乙方离职后两年。

4.2在必威体育官网网址期限届满后，乙方仍需对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，但甲方不再追究乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。

4.3如必威体育官网网址期限在必威体育官网网址信息必威体育官网网址期满之前届满，乙方应继续履行必威体育官网网址义务至必威体育官网网址期限届满之日止。

5.必威体育官网网址措施

5.1.1将必威体育官网网址信息存储在加密的电子设备或纸质文档中。

5.1.2限制对必威体育官网网址信息的访问，仅授权给需要了解必威体育官网网址信息的员工。

5.2.1对接触必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址教育和培训。

5.2.2制定严格的必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址信息的管理和使用规范。

5.3.1使用防火墙、杀毒