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2024版讲师聘用协议

本合同目录一览

1.协议的订立与生效

1.1协议的订立依据

1.2协议的生效条件

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.讲师的基本信息

3.1讲师姓名

3.2讲师身份证号码

3.3讲师联系方式

4.讲师职责与义务

4.1讲师职责

4.2讲师义务

5.讲师授课安排

5.1授课时间

5.2授课地点

5.3授课科目

6.讲师报酬与待遇

6.1报酬标准

6.2报酬支付方式

6.3其他待遇

7.讲师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展机会

8.讲师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他

14.1不可抗力

14.2协议的修改与补充

14.3协议的生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议的订立与生效

1.1协议的订立依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2协议的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。

2.定义与解释

2.1定义

本协议中，“讲师”指被聘用担任教学工作的个人；“授课”指讲师按照教学大纲和课程安排进行的教学活动；“报酬”指讲师因授课所获得的工资、奖金、津贴等。

2.2解释

本协议中的术语和表述，若无特别说明，应按照其通常含义进行解释。

3.讲师的基本信息

3.1讲师姓名：[讲师姓名]

3.2讲师身份证号码：[讲师身份证号码]

3.3讲师联系方式：[讲师联系电话]；[讲师电子邮箱]

4.讲师职责与义务

4.1讲师职责

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）按照教学大纲和课程安排进行授课，保证教学质量；

（3）参与学校组织的教研活动，提高自身教学水平；

（4）协助学校完成招生、咨询等工作。

4.2讲师义务

（1）保守学校秘密，不得泄露学生、学校及合作伙伴的隐私信息；

（2）维护学校声誉，不得有损学校形象的行为；

（3）遵守职业道德，尊重学生，关心学长。

5.讲师授课安排

5.1授课时间

讲师授课时间根据学校教学计划和课程安排确定，具体时间由学校通知。

5.2授课地点

讲师授课地点为学校指定的教学场所，具体地点由学校通知。

5.3授课科目

讲师授课科目为[授课科目]，具体课程安排由学校通知。

6.讲师报酬与待遇

6.1报酬标准

讲师的报酬按照[报酬标准]执行，具体数额由学校根据讲师的工作量和教学质量进行评估。

6.2报酬支付方式

讲师的报酬按月支付，具体支付日期由学校通知。

6.3其他待遇

（1）讲师享有国家法定节假日、公休假及带薪年假；

（2）讲师享有学校提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

7.讲师培训与发展

7.1培训内容

讲师应参加学校组织的各类培训，包括新教师培训、学科培训、教学技能培训等。

7.2培训方式

培训方式包括集中培训、网络培训、研讨会等。

7.3发展机会

学校将为讲师提供晋升、进修等发展机会，以促进讲师职业成长。

.讲师授课安排

5.1授课时间

5.1.1讲师授课时间根据学校教学计划和课程安排确定，具体时间表如下：

（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00；

（2）周六、周日及国家法定节假日，根据学校课程安排，由双方另行协商确定。

5.1.2讲师应按照课程安排，提前一周向教务处提交授课计划，包括课程大纲、教学内容、教学方法等。

5.1.3如遇特殊情况，讲师需调整授课时间，应提前三天向教务处提出申请，经批准后方可调整。

5.2授课地点

5.2.1讲师授课地点为学校指定的教学场所，具体地点如下：

（1）[教学楼名称]；

（2）[实验楼名称]；

（3）[图书馆报告厅]。

5.2.2如需在非指定地点授课，讲师需提前一周向教务处提出申请，经批准后方可使用。

5.3授课科目

5.3.1讲师授课科目为[授课科目]，具体课程安排如下：

（1）[课程名称1]，授课时间[具体时间]，授课地点[具体地点]；

（2）[课程名称2]，授课时间[具体时间]，授课地点[具体地点]；

（3）[课程名称3]，授课时间[具体时间]，授课地点[具体地点]。

6.讲师报酬与待遇

6.1报酬标准

6.1.1讲师基本工资：