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餐饮员工的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。

4.甲方可以根据经营情况，对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全操作条件。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.甲方可以根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，并对乙方进行教育和培训。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密和其他敏感信息泄露给第三方。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）其他法定情形。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整工资水平。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据表现和能力，工资可调整至_________元/月。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。如遇特殊情况需延期支付工资时，应事先征得乙方同