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2024版计划合同部安全生产责任制范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1安全生产的概念

1.2责任制的定义

1.3本合同适用范围

2.职责与义务

2.1部门安全生产职责

2.2人员安全生产职责

2.3安全生产培训与教育

2.4安全生产检查与隐患排查

3.安全生产目标与指标

3.1安全生产目标

3.2安全生产指标

3.3目标与指标的达成与评估

4.安全生产管理制度

4.1安全生产规章制度

4.2安全操作规程

4.3安全设施与设备管理

4.4应急预案与演练

5.安全生产投入与保障

5.1安全生产投入

5.2安全设施设备维护与更新

5.3安全生产经费管理

6.安全生产教育与培训

6.1培训内容与形式

6.2培训计划与实施

6.3培训效果评估

7.安全生产监督检查

7.1监督检查内容与方法

7.2监督检查频次与要求

7.3监督检查结果处理

8.事故报告与处理

8.1事故报告程序

8.2事故调查与分析

8.3事故责任追究与处理

9.责任追究与奖惩

9.1责任追究范围

9.2奖惩措施与程序

9.3责任追究结果应用

10.合同履行与变更

10.1合同履行要求

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决期限

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1安全生产的概念

本合同中所指的安全生产，是指在生产过程中，通过采取有效措施，防止和减少生产事故，保障员工的生命安全和身体健康，保护国家财产，维护社会稳定的行为。

1.2责任制的定义

责任制是指明确各部门、各岗位在生产安全工作中的责任，确保安全生产责任的落实。

1.3本合同适用范围

本合同适用于公司所有生产部门及员工，包括但不限于生产、技术、质量、设备、人力资源等部门。

第二条职责与义务

2.1部门安全生产职责

各部门应建立健全安全生产责任制，明确部门负责人为安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。

2.2人员安全生产职责

所有员工应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告，并采取必要措施防止事故发生。

2.3安全生产培训与教育

公司应定期组织安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识。

2.4安全生产检查与隐患排查

各部门应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境安全。

第三条安全生产目标与指标

3.1安全生产目标

公司年度安全生产目标为零事故、零伤害。

3.2安全生产指标

（1）事故发生率：事故发生次数/年度生产总工时；

（2）伤害事故发生率：伤害事故发生次数/年度生产总工时；

（3）职业病发病率：职业病发生人数/年度在岗职工人数。

3.3目标与指标的达成与评估

公司应定期对安全生产目标与指标进行评估，确保目标的达成。

第四条安全生产管理制度

4.1安全生产规章制度

公司应建立健全安全生产规章制度，明确安全生产要求和管理措施。

4.2安全操作规程

各部门应根据生产工艺和设备特点，制定相应的安全操作规程，确保操作安全。

4.3安全设施与设备管理

公司应定期对安全设施与设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。

4.4应急预案与演练

公司应制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第五条安全生产投入与保障

5.1安全生产投入

公司应按照国家规定和行业标准，确保安全生产投入的合理性和有效性。

5.2安全设施设备维护与更新

公司应定期对安全设施与设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。

5.3安全生产经费管理

公司应设立安全生产经费，专款专用，确保安全生产经费的合理使用。

第六条安全生产教育与培训

6.1培训内容与形式

培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等。

6.2培训计划与实施

公司应根据员工岗位特点和需求，制定培训计划，确保培训的有效性。

6.3培训效果评估

公司应定期对培训效果进行评估，持续改进培训工作。

第七条安全生产监督检查

7.1监督检查内容与方法

监督检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行状况等。

7.2监督检查频次与要求

公司应每月至少进行一次安全生产监督检查，发现问题及时整改。

7.3监督检查结果处理

监督检查结果应予以记录