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事业单位聘用合同范本16K(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1合同法律依据
1.2政策法规依据
2.合同当事人信息
2.1用人单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称及性质
3.2岗位职责及要求
4.聘用期限
4.1聘用起始时间
4.2聘用终止时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假安排
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2职务工资
6.3绩效奖金
6.4其他补贴及津贴
7.社会保险及福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2聘用人员违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2知识产权归属
12.3违约金条款
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件与补充协议
14.1合同附件
14.2补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据
1.1合同法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规；
1.2政策法规依据
《事业单位人事管理条例》、《事业单位聘用合同管理办法》等政策法规。
2.合同当事人信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：________________________
住所地：________________________
法定代表人：________________________
统一社会信用代码：________________________
2.2聘用人员基本信息
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称及性质
岗位名称：________________________
岗位性质：________________________
3.2岗位职责及要求
（一）岗位职责：
1.负责________________________；
2.负责________________________；
3.负责________________________；
（二）岗位要求：
1.具备________________________；
2.具备________________________；
3.具备________________________。
4.聘用期限
4.1聘用起始时间：________________________
4.2聘用终止时间：________________________
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定：
根据国家规定及用人单位实际情况，实行________________________制。
5.2休息休假安排：
（一）法定节假日安排：________________________；
（二）带薪年休假安排：________________________；
（三）其他休息休假安排：________________________。
6.工资待遇
6.1基本工资
根据聘用人员的岗位及任职情况，确定基本工资为：________________________元/月。
6.2职务工资
根据聘用人员的职务及任职情况，确定职务工资为：________________________元/月。
6.3绩效奖金
根据聘用人员的年度考核结果，按比例发放绩效奖金。
6.4其他补贴及津贴
（一）岗位津贴：________________________元/月；
（二）加班补贴：________________________元/天；
（三）其他补贴：________________________。
7.社会保险及福利
7.1社会保险缴纳
（一）养老保险；
（二）医疗保险；
（三）失业保险；
（四）工伤保险；
（五）生育保险。
7.2福利待遇
（一）提供符合国家规定的住房补贴；
（二）提供带薪年休假；
（三）提供体检；
（四）提供其他福利。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
用人单位应当为聘用人员提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，确保聘用人员
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