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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同协议2024年通用1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责及工作内容

2.3工作地点及工作时间

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签及终止条件

4.工资待遇

4.1基本工资及工资结构

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作绩效与考核

5.1绩效考核标准及方法

5.2考核结果及奖惩措施

6.培训与进修

6.1培训内容与方式

6.2进修条件及费用

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律要求

7.2必威体育官网网址义务与责任

8.工作交接与离职

8.1工作交接程序

8.2离职手续及费用

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知方式与送达

11.3合同附件

12.合同生效与修订

12.1合同生效条件

12.2合同修订程序

13.合同签署

13.1签署时间及地点

13.2签署人身份确认

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：绩效考核标准

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

1.2聘用单位地址：[聘用单位详细地址]

1.3聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

1.4聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]

1.5联系方式：

1.5.1聘用单位联系人：[联系人姓名]

1.5.2联系电话：[联系电话]

1.5.3电子邮箱：[电子邮箱地址]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.2岗位性质：[全职/兼职]

2.3岗位职责：

2.3.1负责执行单位的各项规章制度和工作流程；

2.3.2负责完成岗位工作范围内的任务和目标；

2.3.4协助上级领导完成其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：自[起始日期]至[终止日期]

3.2合同续签及终止条件：

3.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；

3.2.2.1聘用人员因个人原因提出离职；

3.2.2.2聘用单位因业务调整或人员编制调整需要解除合同；

3.2.2.3聘用人员严重违反工作纪律或职业道德。

4.工资待遇

4.1基本工资及工资结构：

4.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月；

4.1.2工资结构：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

4.2奖金及津贴：

4.2.1年终奖金：根据年度绩效考核结果，按照一定比例发放；

4.2.2专项津贴：根据工作性质和表现，给予适当津贴；

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金；

4.3.2聘用人员本人按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作绩效与考核

5.1绩效考核标准及方法：

5.1.1绩效考核采用定量与定性相结合的方式；

5.1.2绩效考核周期为[考核周期]，如年度、季度等；

5.2考核结果及奖惩措施：

5.2.1根据考核结果，对聘用人员进行奖惩；

5.2.2表现优秀的聘用人员，将给予晋升、加薪等激励措施；

5.2.3表现不佳的聘用人员，将进行培训或调整岗位。

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律要求：

6.1.1遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；

6.1.2服从领导，团结同事，积极完成工作任务；

6.1.3保守单位秘密，不得泄露单位商业秘密和个人隐私；

6.2必威体育官网网址义务与责任：

6.2.1聘用人员对工作中获取的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；

6.2.2违反必威体育官网网址义务的，将承担相应的法律责任。

8.工作交接与离职

8.1工作交接程序：

8.1.1离职前一个月，聘用人员应按照聘用单位的要求完成工作交接；

8.1.2聘用单位指定专人负责工作交接事宜；

8.1.3工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、电子文档、设备使用等；

8.2离职手续及费用：