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事业单位劳动合同范2024年通用
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1签订依据
2.2签订目的
3.劳动关系及岗位
3.1劳动关系性质
3.2岗位名称及职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3工资调整
6.社会保险
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳
7.试用期
7.1试用期限
7.2试用期间待遇
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.劳动纪律与考核
9.1劳动纪律
9.2考核制度
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他
14.1合同生效及变更
14.2合同份数及保管
14.3合同签订日期
第一部分：合同如下：
第一条合同当事人信息
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：全称：_______，简称：_______，住所地：_______，法定代表人（负责人）：_______，联系电话：_______。
乙方（劳动者）：姓名：_______，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_______，住址：_______，联系电话：_______。
1.2合同双方联系方式
甲方联系方式：电子邮箱：_______，通讯地址：_______，邮政编码：_______。
乙方联系方式：电子邮箱：_______，通讯地址：_______，邮政编码：_______。
第二条合同签订依据及目的
2.1签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲方的规章制度。
2.2签订目的
为明确甲乙双方的权利义务，建立稳定和谐的劳动关系，甲方根据工作需要，同意与乙方签订本劳动合同。
第三条劳动关系及岗位
3.1劳动关系性质
乙方同意加入甲方，与甲方建立劳动关系，成为甲方的一名正式员工。
3.2岗位名称及职责
乙方工作岗位：_______，主要职责：_______，具体工作内容：_______。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
第五条工资待遇
5.1工资构成
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。
5.2工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月_______日。
5.3工资调整
甲方根据国家规定和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
第六条社会保险
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费。
第七条试用期
7.1试用期限
乙方试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
7.2试用期间待遇
乙方在试用期内，享受甲方规定的试用期工资和福利待遇。
第八条劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
8.2职业健康
甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取必要措施预防和处理职业危害。
第九条劳动纪律与考核
9.1劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密，维护公司利益。
9.2考核制度
甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。
第十条竞业限制
10.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后，不得在与甲方业务范围相同或者相竞争的行业内从事与甲方业务相同或者相竞争的工作。
10.2竞业限制期限
竞业限制期限为_______个月，自合同解除或终止之日起计算。
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
11.2合同终止条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（2）甲方依法解散、被依法宣告破产或者因其他原因依法终止的；
（3）合同约定的终止
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