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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位劳动协议书合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2职责描述
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3福利待遇
6.工作考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址条款
7.2知识产权归属
8.劳动合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
9.离职与交接
9.1离职手续
9.2交接程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决方式
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同的修改与补充
13.1修改程序
13.2补充条款
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2特殊条款
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方在中华人民共和国境内签订的劳动合同。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：_________
法定代表人：_________
注册地址：_________
联系电话：_________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：_________
身份证号码：_________
性别：_________
出生日期：_________
联系电话：_________
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为：_________岗位。
3.2职责描述
（1）完成甲方分配的工作任务；
（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；
（3）维护甲方的合法权益；
（4）不断提高自身业务能力和综合素质。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为：_________。
4.2工作地点
乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：_________。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币_________元/月。
5.2绩效工资
乙方绩效工资根据甲方考核制度确定，具体金额及考核办法由甲方另行规定。
5.3福利待遇
（1）法定节假日休假；
（2）带薪年休假；
（3）社会保险；
（4）住房公积金。
6.工作考核与评价
6.1考核方式
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核方式为：_________。
6.2评价标准
乙方的工作评价标准如下：
（1）工作质量；
（2）工作效率；
（3）团队合作；
（4）遵守纪律。
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址条款
乙方应遵守甲方必威体育官网网址制度，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方创作的知识产权进行使用、转让、许可或作其他处理。
8.劳动合同解除与终止
8.1解除条件
（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；
（2）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；
（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同。
8.2解除程序
（1）任何一方解除劳动合同，应提前_________日以书面形式通知对方；
（2）因乙方原因解除劳动合同，乙方应按照规定办理工作交接手续；
（3）因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿。
9.离职与交接
9.1离职手续
乙方离职前，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：
（1）工作交接；
（2）归还工作证、钥匙等物品；
（3）结算工资和福利待遇。
9.2交接程序
（1）乙方应按照甲方要求，将工作交接给指定接替人；
（2）接替人应在乙方离职前完成工作交接；
（3）工作交接完成后，双方应签字确认。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反甲方必威体育官网网址规
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