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2024版高校教师聘用合同制

本合同目录一览

1.合同签订的基本条件

1.1双方的基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

2.教师的权利与义务

2.1教师的权利

2.1.1教学权利

2.1.2研究权利

2.1.3参与学校管理权利

2.2教师的义务

2.2.1教学义务

2.2.2研究义务

2.2.3校纪校规遵守义务

3.工资及福利待遇

3.1工资构成

3.2工资支付方式

3.3福利待遇

3.4工资调整

4.职称评定及晋升

4.1职称评定条件

4.2职称评定程序

4.3职称晋升

5.培训与进修

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3进修政策

6.工作考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.奖励与处罚

7.1奖励条件

7.2奖励方式

7.3处罚条件

7.4处罚方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址责任

9.3违约责任

10.法律责任

10.1违约责任

10.2违法责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项内容

13.2其他约定事项效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订的基本条件

1.1双方的基本信息

1.1.1聘用方为（高校名称），注册地址：（地址），法定代表人：（姓名），统一社会信用代码：（代码）。

1.1.2被聘用方为（教师姓名），身份证号码：（号码），住址：（地址）。

1.2聘用岗位及职责

1.2.1被聘用方同意在（高校名称）担任（具体岗位名称）。

1.2.2被聘用方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行岗位职责，保证教育教学质量。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

1.3.2合同期满后，可根据双方实际情况续签。

第二条教师的权利与义务

2.1教师的权利

2.1.1教学权利

2.1.1.1被聘用方有权按照教学计划进行教学活动。

2.1.1.2被聘用方有权使用学校提供的教学资源。

2.1.2研究权利

2.1.2.1被聘用方有权参与学校科研工作，申报科研项目。

2.1.2.2被聘用方有权发表科研成果。

2.1.3参与学校管理权利

2.1.3.1被聘用方有权参加学校组织的民主管理活动。

2.1.3.2被聘用方有权对学校工作提出意见和建议。

2.2教师的义务

2.2.1教学义务

2.2.1.1被聘用方应按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。

2.2.1.2被聘用方应积极参与教学改革和课程建设。

2.2.2研究义务

2.2.2.1被聘用方应积极参与学校科研工作，开展科研活动。

2.2.2.2被聘用方应按时提交科研成果。

2.2.3校纪校规遵守义务

2.2.3.1被聘用方应遵守国家法律法规和学校规章制度。

2.2.3.2被聘用方应维护学校声誉，不得有损学校形象的行为。

第三条工资及福利待遇

3.1工资构成

3.1.1基本工资：根据被聘用方的职称、学历等因素确定。

3.1.2绩效工资：根据被聘用方的工作表现和考核结果确定。

3.2工资支付方式

3.2.1按月支付，每月支付日为（具体日期）。

3.3福利待遇

3.3.1享受国家法定节假日、公休假日、带薪年休假等福利。

3.3.2享受学校规定的其他福利待遇。

第四条职称评定及晋升

4.1职称评定条件

4.1.1被聘用方应具备相应的学历、学位和专业技术水平。

4.1.2被聘用方应参与学校科研工作，取得一定的科研成果。

4.2职称评定程序

4.2.1被聘用方向学校提出职称评定申请。

4.2.2学校组织评审委员会对被聘用方进行评审。

4.2.3评审结果报学校领导批准。

4.3职称晋升

4.3.1被聘用方符合职称晋升条件，经评审通过后，可晋升相应职称。

第五条培训与进修

5.1培训内容

5.1.1教学能力培训

5.1.2科研能力培训

5.2培训方式

5.2.1集中培训

5.2.2在职培训

5.3进修政策

5.3.2学校支持被聘用方参加进修，并提供必要的条件。

第六条工作考核与评价

6.1考核内容

6.1.1教学质量

6.1.2科研成果

6.1.3工作业绩

6.2考核方式

6.2.1定期考核

6.2.2不定期考核

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果作为教师奖惩、晋升的重要依据。

6.3.2对考核不合格的教师，学校