温州市劳动合同范本5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

温州市劳动合同范本5篇

篇1

第一章合同双方

第一条甲方(用人单位)

名称:_________

法定代表人:_________

主要负责人:_________

注册地址:_________

经营地址:_________

第二条乙方(劳动者)

姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

学历:_________

专业:_________

身份证号码:_________

家庭住址:_________

现居住地址:_________

联系方式:_________

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效,至下列第_____项所列的终止条件出现时止。

1.甲方与乙方协商一致,终止本合同。

2.甲方或乙方因故提出解除本合同。

3.甲方因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

4.甲方因生产经营发生严重困难,无法继续履行劳动合同。

5.甲方因不可抗力致使劳动合同无法继续履行。

6.乙方因犯罪被追究刑事责任。

7.乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。

8.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

10.法律、法规规定的其他情形。

第三章工作内容和工作地点

第四条工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作。乙方应完成甲方分配的任务,并接受甲方监督和管理。具体岗位和要求如下:_________。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排,积极完成调整后的工作任务。

3.甲方应确保乙方的工作岗位符合法律法规规定,保障乙方的身心健康。乙方有权拒绝从事违法、危险的工作。

4.甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务能力和工作效率。乙方应积极参与培训,提升个人技能。

5.甲方应建立健全考核机制,对乙方的工作表现进行考核评价。乙方应积极接受考核,并努力提高工作水平。

篇2

第一章合同双方

第一条甲方(用人单位)

*单位名称:_________

*单位地址:_________

*法定代表人:_________

*联系邮箱:_________

第二条乙方(劳动者)

*姓名:_________

*性别:_________

*民族:_________

*户籍地址:_________

*联系电话:_________

*紧急联系人及电话:_________

第二章合同期限

第三条合同期限

*本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止。其中,试用期为_________个月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第三章工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,在_________部门担任_________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行_________工时制度。

*标准工时制度:每周工作不超过40小时,每天工作不超过8小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。

*不定时工时制度:根据甲方的工作需要,乙方的工作时间可灵活调整。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

*综合工时制度:根据甲方的工作需要,乙方的工作时间可综合调整。甲方应保证乙方每月至少休息4天。

第七条乙方在合同期内享受法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休息休假权利。

第五章劳动报酬

第八条甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体支付形式和金额为:_________。

第九条甲方在合同期内应按照法律法规的规定调整乙方的劳动报酬。

第十条甲方应按时向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。

第六章社会保险和福利

文档评论(0)

158****1925 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档