民宿客服合同模板6篇.docx

民宿客服合同模板6篇

篇1

甲方（雇主）：________

乙方（客服）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事民宿客服工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的民宿担任客服工作。

2.乙方的主要职责包括：接待客户咨询、处理客户预订、解决客户问题、维护客户关系等。

3.乙方的工作地点将随着甲方业务发展的需要进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。具体工作时间根据甲方业务需要而定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假。具体假期安排根据甲方规定执行。

3.乙方在加班时，将按照甲方规定获得相应的加班费用或调休机会。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资为每月__元，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方将享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的待遇。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

3.乙方在合同期内还将享有其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等，具体内容和标准根据甲方规定执行。

五、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。解除劳动合同后，双方应当办理相关手续，包括但不限于交接工作、结清工资、退还物品等。

六、违约责任

1.双方应当全面履行本合同，任何一方违反合同约定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给守约方造成的全部损失。具体赔偿责任根据违约方违约的性质和程度确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当提前__天通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失包括但不限于培训费用、人员替代费用等。如果乙方未提前通知甲方而擅自离职的，乙方还应当承担违约责任并赔偿甲方的全部损失。

篇2

甲方（雇主）：___________

乙方（客服）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事民宿客服工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和职责

乙方的主要工作内容和职责包括：

1.负责接待民宿的客人，解答客人的疑问，提供服务和建议。

2.协助处理客人的投诉，确保客人的满意度。

3.维护和更新民宿的官方网站和社交媒体平台。

4.参与民宿的促销活动和市场推广活动。

5.遵守民宿的规章制度，完成其他交给的任务。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果另行确定。

2.乙方享有带薪年假、带薪病假等带薪假期。

3.乙方的工作餐由民宿提供，住宿由民宿安排。

4.乙方的工作表现优异者，可获得民宿的年度优秀员工奖。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，具体上下班时间根据民宿的安排而定。

2.乙方享有每周至少一天的带薪