劳动合同签订规定(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同签订规定(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限

3.2合同终止条件

3.3合同续签

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班工资

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式及时间

6.3福利待遇

6.4社会保险及住房公积金

7.劳动保护及职业健康安全

7.1劳动保护

7.2职业健康安全

8.必威体育官网网址及竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业限制

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同签订及签署

14.1合同签订

14.2合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1用人单位名称:________

1.1.2用人单位地址:________

1.1.3员工姓名:________

1.1.4员工身份证号码:________

1.1.5员工联系方式:________

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期:____年__月__日

2.2合同生效日期:____年__月__日

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同终止条件:

3.2.1合同期满;

3.2.2员工辞职;

3.2.3用人单位依法解除合同;

3.2.4其他依法终止合同的情形。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位:________

4.2工作职责:

4.2.1负责________;

4.2.2负责________;

4.2.3负责________;

4.2.4遵守公司规章制度和操作流程。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间:实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

5.2休息休假:

5.2.1员工享有国家法定节假日、休息日及年休假;

5.2.2员工加班需经部门经理批准,并按国家规定支付加班工资。

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资

6.2薪酬支付方式及时间:

6.2.1基本工资及岗位工资每月____日前支付;

6.2.2绩效工资每季度____日前支付;

6.3福利待遇:

6.3.1依法缴纳社会保险及住房公积金;

6.3.2提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利;

6.3.3享受公司规定的其他福利待遇。

7.劳动保护及职业健康安全

7.1劳动保护:用人单位为员工提供符合国家规定的劳动条件,保障员工的人身安全和健康;

7.2职业健康安全:用人单位依法对员工进行职业健康检查,确保员工在工作中不受职业病危害。

8.必威体育官网网址及竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

8.1.1员工应对其在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址;

8.1.2必威体育官网网址期限为合同终止后____年内。

8.2竞业限制

8.2.1员工在离职后____年内,未经用人单位同意,不得在同类业务或与用人单位存在竞争关系的单位任职或从事经营活动;

8.2.2竞业限制的范围为____地区;

8.2.3用人单位在竞业限制期限内按月支付员工竞业限制补偿金,金额为员工离职前十二个月平均工资的____%。

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.1.1合同任何条款的变更,必须经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议;

9.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。

9.2合同解除

9.2.1员工可提前____天以书面形式向用人单位提出解除合同;

9.2.2用人单位可因员工严重违反劳动纪律或合同约定,经书面警告后仍不改正的情况下,解除劳动合同;

9.2.3合同解除后,双方应按照国家规定办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.

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