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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024超实用!劳动法培训.
本合同目录一览
1.培训目的和意义
1.1培训目标
1.2培训意义
2.培训对象和范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训内容和安排
3.1培训课程设置
3.2培训时间安排
4.培训师资和教学方法
4.1培训师资
4.2培训教学方法
5.培训费用和支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
6.培训场地和设施
6.1培训场地
6.2培训设施
7.培训考核和证书
7.1考核方式
7.2证书颁发
8.培训纪律和规定
8.1培训纪律
8.2培训规定
9.培训变更和取消
9.1培训变更
9.2培训取消
10.培训必威体育官网网址和知识产权
10.1培训必威体育官网网址
10.2知识产权
11.培训责任和义务
11.1培训方责任
11.2参训方责任
12.培训争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.培训合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同生效和终止
14.1合同生效
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
第一条培训目的和意义
1.1培训目标
（1）提高参训人员对劳动法的理解和认识；
（2）增强企业合规经营意识；
（3）提升员工劳动权益保障水平。
1.2培训意义
（1）有助于企业降低法律风险；
（2）有利于构建和谐劳动关系；
（3）促进企业可持续发展。
第二条培训对象和范围
2.1培训对象
（1）企业人力资源管理人员；
（2）企业各部门负责人；
（3）企业员工代表。
2.2培训范围
（1）劳动法基本原理；
（2）劳动合同法；
（3）劳动争议处理；
（4）劳动保障法规。
第三条培训内容和安排
3.1培训课程设置
（1）劳动法概述；
（2）劳动合同的订立、履行和解除；
（3）劳动争议的预防和处理；
（4）劳动保障法规解读。
3.2培训时间安排
（1）培训周期：连续两天；
（2）每天培训时间：9:0012:00，14:0017:00；
（3）休息时间：中午休息1小时，下午休息15分钟。
第四条培训师资和教学方法
4.1培训师资
（1）具有丰富劳动法教学经验的专业讲师；
（2）熟悉企业实际操作的人力资源专家；
（3）具备法律实践经验的律师。
4.2培训教学方法
（1）课堂讲授；
（2）案例分析；
（3）互动交流；
（4）小组讨论。
第五条培训费用和支付方式
5.1培训费用
（1）培训费用：每人人民币2000元；
（2）场地费：人民币500元/人。
5.2支付方式
（1）培训费用和场地费应在报名时一次性支付；
（2）支付方式：银行转账或现金支付。
第六条培训场地和设施
6.1培训场地
（1）培训场地：培训中心；
（2）培训场地设施：多媒体教室、投影仪、音响设备等。
6.2培训设施
（1）培训教材：劳动法相关法律法规汇编；
（2）培训资料：案例分析、课堂笔记等。
第八条培训考核和证书
8.1考核方式
（1）培训结束后，参训人员需参加书面考试；
（2）考试内容涵盖培训课程中的重点知识点；
（3）考试合格标准：满分为100分，60分为合格。
8.2证书颁发
（1）考试合格者，由培训方颁发《劳动法培训合格证书》；
（2）证书有效期为三年；
（3）证书遗失，可向培训方申请补发，补发费用为人民币100元。
第九条培训纪律和规定
9.1培训纪律
（1）参训人员应按时参加培训，不得无故缺课；
（2）培训期间，保持课堂秩序，不得大声喧哗；
（3）遵守培训场所的规章制度。
9.2培训规定
（1）培训期间，参训人员不得携带手机等通讯工具进入教室；
（2）培训期间，不得进行与培训无关的活动；
（3）培训结束后，不得泄露培训内容。
第十条培训变更和取消
10.1培训变更
（1）培训时间、地点等如有变更，培训方将提前通知参训人员；
（2）参训人员如需变更培训时间，应在培训开始前至少3个工作日向培训方提出申请；
（3）培训方根据实际情况，有权决定是否同意变更申请。
10.2培训取消
（1）如遇不可抗力因素导致培训无法正常进行，培训方有权取消培训；
（2）培训取消后，培训费用将全额退还给参训人员；
（3）培训方应在培训取消后3个工作日内通知参训人员。
第十一条培训必威体育官网网址和知识产权
11.1培训必威体育官网网址
（1）参训人员应对培训内容必威体育官网网址，不得向无关人员泄露；
（2）培训方对培训过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
11.2知识产权
（1）培训课程及资料中的知识产权归
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