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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版离职知识产权保护协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.知识产权的归属

2.1知识产权的定义

2.2知识产权的归属

3.离职后的知识产权保护

3.1离职后的知识产权使用

3.2离职后的知识产权必威体育官网网址

3.3离职后的知识产权转让

4.知识产权的许可和使用

4.1许可的种类

4.2许可的使用范围

4.3许可的期限

5.知识产权的侵权责任

5.1侵权行为的定义

5.2侵权责任的承担

5.3侵权赔偿的计算

6.知识产权的争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.知识产权的保护措施

7.1技术保护措施

7.2管理保护措施

7.3法律保护措施

8.离职员工的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址义务的定义

8.2必威体育官网网址内容的范围

8.3必威体育官网网址期限

9.离职员工的竞业限制

9.1竞业限制的定义

9.2竞业限制的范围

9.3竞业限制的期限

10.违约责任

10.1违约行为的定义

10.2违约责任的承担

10.3违约赔偿的计算

11.合同的生效和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的解除条件

12.合同的修改和补充

12.1修改和补充的方式

12.2修改和补充的生效

12.3修改和补充的效力

13.通知和送达

13.1通知的形式

13.2通知的送达方式

13.3送达的效力

14.其他

14.1合同的管辖权

14.2合同的解释

14.3合同的解除和终止

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“知识产权”是指受法律保护的专利、商标、著作权、商业秘密等权利。

1.1.2“离职员工”是指根据本合同规定与用人单位解除或终止劳动合同的员工。

1.1.3“必威体育官网网址信息”是指离职员工在用人单位任职期间知悉的、不属于公共领域的技术、商业或其他信息。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语，除非另有说明，应按照其通常含义解释。

第二条知识产权的归属

2.1知识产权的定义

2.1.1知识产权是指受法律保护的专利、商标、著作权、商业秘密等权利。

2.2知识产权的归属

2.2.1在离职员工任职期间，其创造的属于用人单位的知识产权归用人单位所有。

2.2.2离职员工在任职期间使用的用人单位的知识产权，亦归用人单位所有。

第三条离职后的知识产权保护

3.1离职后的知识产权使用

3.1.1离职员工离职后，未经用人单位书面同意，不得擅自使用或披露其在任职期间产生的属于用人单位的知识产权。

3.2离职后的知识产权必威体育官网网址

3.2.1离职员工应继续履行必威体育官网网址义务，对离职前知悉的必威体育官网网址信息采取合理措施予以必威体育官网网址。

3.3离职后的知识产权转让

3.3.1离职员工离职后，不得擅自转让其离职前产生的属于用人单位的知识产权。

第四条知识产权的许可和使用

4.1许可的种类

4.1.1用人单位可以授予离职员工在特定范围内使用其知识产权的许可。

4.2许可的使用范围

4.2.1许可的使用范围应限于离职员工个人使用，不得用于商业目的或转让给第三方。

4.3许可的期限

4.3.1许可的期限由双方协商确定，但不得超过离职员工离职后的一定年限。

第五条知识产权的侵权责任

5.1侵权行为的定义

5.1.1侵权行为是指未经权利人许可，擅自使用、披露、转让或以其他方式侵犯他人知识产权的行为。

5.2侵权责任的承担

5.2.1离职员工因侵权行为给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3侵权赔偿的计算

5.3.1侵权赔偿的计算应基于实际损失或法定赔偿标准，由双方协商确定。

第六条知识产权的争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应通过友好协商解决知识产权争议。

6.2争议解决程序

6.2.1如协商不成，双方可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.3争议解决机构

6.3.1争议解决机构由双方协商确定，如未协商一致，则提交所在地有管辖权的人民法院。

第七条知识产权的保护措施

7.1技术保护措施

7.1.1用人单位应采取必要的技术措施，防止离职员工擅自使用或披露知识产权。

7.2管理保护措施

7.2.1用人单位应建立健全知识产权管理制度，加强对知识产权的保护。

7.3法律保护措施

7.3.1用人单位应依法维护自身知识产权，对侵权行为采取法律手段予以制止。

第八条离职员工的必威体育官网网址义务

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