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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣安全协议模板(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.派遣单位与派遣员工

2.1派遣单位

2.2派遣员工

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利

5.1工资

5.2福利

6.安全生产与环境保护

6.1安全生产

6.2环境保护

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）本合同中所称“劳务派遣”，是指派遣单位根据与用工单位签订的劳务派遣协议，将符合用工单位要求的劳动者派遣至用工单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，用工单位支付给派遣单位劳务派遣费用，劳动者在用工单位工作期间，其工资、福利、社会保险等由派遣单位承担。

（2）本合同中所称“派遣单位”，是指根据本合同约定，与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至用工单位工作的单位。

（3）本合同中所称“用工单位”，是指根据本合同约定，接收派遣单位派遣的劳动者，并支付给派遣单位劳务派遣费用的单位。

（4）本合同中所称“劳动者”，是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

1.2解释

（1）本合同中的解释，以本合同为准。

（2）本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

2.派遣单位与派遣员工

2.1派遣单位

（1）派遣单位应依法设立，具备合法经营资格。

（2）派遣单位应具备承担相应派遣业务的能力，包括但不限于：提供合格的派遣员工、承担员工工资及社会保险等。

2.2派遣员工

（1）派遣员工应具备用工单位要求的技能和条件。

（2）派遣员工应在派遣单位规定的期限内，接受用工单位的培训和管理。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

（1）派遣员工应按照用工单位的要求，完成指定的工作任务。

（2）工作内容应包括但不限于：生产、销售、研发、管理等。

3.2职责

（1）派遣员工应遵守用工单位的工作纪律，服从工作安排。

（2）派遣员工应保守用工单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

（1）派遣员工的工作时间应遵守国家法定工作时间规定。

（2）工作时间的具体安排，由用工单位与派遣单位协商确定。

4.2工作地点

（1）派遣员工的工作地点为用工单位指定的地点。

（2）如因工作需要，用工单位有权调整派遣员工的工作地点。

5.工资与福利

5.1工资

（1）派遣员工的工资标准，由派遣单位与用工单位协商确定。

（2）工资支付周期和方式，由派遣单位与用工单位协商确定。

5.2福利

（1）派遣员工的福利待遇，由派遣单位与用工单位协商确定。

（2）福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

6.安全生产与环境保护

6.1安全生产

（1）派遣员工应遵守用工单位的安全管理制度，确保安全生产。

（2）用工单位应提供必要的安全防护措施，保障派遣员工的人身安全。

6.2环境保护

（1）派遣员工应遵守环境保护法规，不得在用工单位造成环境污染。

（2）用工单位应采取有效措施，减少生产过程中的环境污染。

8.知识产权

8.1知识产权归属

（1）派遣员工在工作期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归派遣单位所有。

（2）如派遣员工在用工单位工作期间，其知识产权与用工单位的知识产权发生冲突，应由派遣单位与用工单位协商解决。

8.2知识产权使用

（1）派遣单位有权在业务范围内使用派遣员工在工作期间创造的知识产权。

（2）未经派遣单位同意，用工单位不得擅自使用或转让派遣员工在工作期间创造的知识产权。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）派遣单位未按照约定派遣合格员工至用工单位，构成违约。

（2）用工单位未按照约定支付劳务派遣费用，构成违约。

（3）派遣员工违反工作纪律，造成用工单位损失