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劳务派遣合同范本通用(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间及休息时间

3.派遣员工薪资待遇

3.1薪资构成

3.2薪资支付方式及时间

3.3薪资调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险及公积金变更

5.工作条件及劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护用品

5.3安全生产责任

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣员工违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2合同续签

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣员工名单

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：薪资计算标准

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同解释

12.3合同份数

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3用工单位名称：[用工单位全称]

1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.5派遣员工姓名：[派遣员工姓名]

1.6派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]

1.7派遣员工性别：[派遣员工性别]

1.8派遣员工出生日期：[派遣员工出生日期]

1.9派遣员工联系电话：[派遣员工联系电话]

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位：[派遣员工工作岗位]

2.2职责描述：[派遣员工具体职责描述]

2.3工作地点：[派遣员工工作具体地点]

2.4工作时间：[派遣员工工作时间安排]

2.5休息时间：[派遣员工休息时间安排]

3.派遣员工薪资待遇

3.1薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等

3.2薪资标准：[基本工资标准]、[岗位工资标准]、[绩效工资标准]、[津贴标准]

3.3薪资支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]

3.4薪资支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资

3.5薪资调整：根据公司规定及市场行情，定期进行薪资调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策，为派遣员工缴纳社会保险

4.2公积金缴纳：按照国家及地方相关政策，为派遣员工缴纳住房公积金

4.3社会保险及公积金变更：如派遣员工个人信息发生变更，应及时通知双方单位，进行相应的变更手续

5.工作条件及劳动保护

5.1工作环境：确保派遣员工工作环境安全、卫生、舒适

5.2劳动保护用品：为派遣员工提供必要的安全防护用品

5.3安全生产责任：派遣员工在作业过程中，应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任：

6.1.1未按时支付派遣员工工资，应支付滞纳金，并承担相应法律责任

6.1.2未按规定缴纳社会保险及公积金，应补缴并承担相应法律责任

6.1.3其他违约行为，按照合同约定及法律法规承担相应责任

6.2用工单位违约责任：

6.2.1未按时支付派遣员工工资，应支付滞纳金，并承担相应法律责任

6.2.2未按规定安排派遣员工工作，应承担相应责任

6.2.3其他违约行为，按照合同约定及法律法规承担相应责任

6.3派遣员工违约责任：

6.3.1未按时完成工作任务，应承担相应责任

6.3.2违反工作纪律，应承担相应责任

6.3.3其他违约行为，按照合同约定及法律法规承担相应责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议

7.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

第一部分：合同如下：

8.合同期限及续签

8.1合同期限：本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月

8.2合同续签：本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同，续签期限为[续签期限]个月

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1派遣员工严重违反用工单位规章制度或劳动纪律

9.1.2派遣员工因违纪、违法被追究刑事责任

9.1.3派遣员工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

9.1.4双方协商一致解除合同

9.2合