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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣合同与劳务合同的不同(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

2.合同双方

2.1派遣单位信息

2.2劳务派遣公司信息

2.3劳务人员信息

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.劳务派遣期限

5.1派遣期限

5.2期限变更

6.劳务派遣合同的解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定

11.1其他事项

11.2其他条款

12.合同附件

12.1附件一：派遣岗位说明书

12.2附件二：劳务人员名单

12.3附件三：社会保险缴纳清单

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣方、用工单位和劳动者之间的权利、义务和责任，确保派遣工作的顺利进行，维护各方的合法权益。

第二条合同双方

2.1派遣单位信息

派遣方名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

2.2劳务派遣公司信息

劳务派遣公司名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

2.3劳务人员信息

劳动者姓名：__________________

身份证号码：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

联系方式：__________________

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

劳动者在用工单位的工作内容如下：

1.____________________

2.____________________

3.____________________

3.3工作时间

劳动者在用工单位的工作时间为每天__________________小时，每周__________________小时，具体工作时间由用工单位安排。

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准

劳动者在用工单位的月工资标准为人民币__________________元。

4.2工资支付方式

劳动者工资按月支付，每月__________________日前支付。

4.3福利待遇

1.劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

2.劳动者享有用工单位提供的福利待遇，具体包括__________________。

4.4社会保险

劳动者应参加用工单位所在地的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用工单位缴纳。

第五条派遣期限

5.1派遣期限

本合同的有效期为__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

5.2期限变更

如需变更派遣期限，双方应提前__________________日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。

第六条劳务派遣合同的解除与终止

6.1合同解除条件

1.劳动者严重违反用工单位规章制度，经用工单位书面警告无效的；

2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

4.劳动者被依法追究刑事责任的。

6.2合同终止条件

1.派遣期限届满；

2.用工单位因生产经营需要，提前终止派遣关系的；

3.劳动者提出解除