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劳务派遣协议书官方(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3劳务派遣人员
3.劳务派遣人员的工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳务派遣人员的派遣期限
4.1派遣起始日期
4.2派遣终止日期
5.劳务派遣人员的薪酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.劳务派遣人员的招聘与解雇
6.1招聘程序
6.2解雇程序
7.劳务派遣人员的培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3发展计划
8.劳务派遣人员的必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权归属
9.合同的变更与解除
9.1变更程序
9.2解除程序
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2用工单位的违约责任
10.3劳务派遣人员的违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的生效与终止
12.1合同生效日期
12.2合同终止日期
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签订与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“劳务派遣人员”指由派遣单位按照本合同约定，派遣至用工单位从事劳动的人员。
1.1.2“派遣单位”指与用工单位签订劳务派遣协议，负责派遣劳务派遣人员的单位。
1.1.3“用工单位”指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员，并使用其提供劳动的单位。
1.1.4“派遣期限”指劳务派遣人员从派遣起始日期至派遣终止日期的时间段。
1.1.5“薪酬”指劳务派遣人员按照本合同约定获得的工资、奖金、津贴等经济补偿。
1.2解释
1.2.1本合同中如有专有名词，其含义以本合同中的定义为准。
1.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和行业惯例执行。
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位
2.1.1单位名称：[派遣单位名称]
2.1.2注册地址：[派遣单位注册地址]
2.1.3联系人：[派遣单位联系人]
2.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]
2.2用工单位
2.2.1单位名称：[用工单位名称]
2.2.2注册地址：[用工单位注册地址]
2.2.3联系人：[用工单位联系人]
2.2.4联系电话：[用工单位联系电话]
2.3劳务派遣人员
2.3.1姓名：[劳务派遣人员姓名]
2.3.2身份证号码：[劳务派遣人员身份证号码]
2.3.3年龄：[劳务派遣人员年龄]
2.3.4性别：[劳务派遣人员性别]
3.劳务派遣人员的工作内容
3.1工作职责
3.1.1按照用工单位的工作要求，完成派遣单位安排的各项工作任务。
3.1.2遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导和管理。
3.1.3维护用工单位的形象，保守用工单位的商业秘密。
3.2工作地点
[具体工作地点]
3.3工作时间
3.3.1工作班次：[班次安排]
3.3.2工作时间：[工作时间安排]
4.劳务派遣人员的派遣期限
4.1派遣起始日期：[派遣起始日期]
4.2派遣终止日期：[派遣终止日期]
5.劳务派遣人员的薪酬与福利
5.1基本工资
5.1.1基本工资标准：[基本工资标准]
5.1.2工资支付周期：[支付周期]
5.2奖金与津贴
5.2.1奖金类型：[奖金类型]
5.2.2津贴类型：[津贴类型]
5.3社会保险与公积金
5.3.1社会保险：[社会保险类型及缴纳比例]
5.3.2公积金：[公积金缴纳比例]
5.4其他福利待遇
5.4.1其他福利内容：[其他福利内容]
6.劳务派遣人员的招聘与解雇
6.1招聘程序
6.1.1招聘渠道：[招聘渠道]
6.1.2招聘流程：[招聘流程]
6.2解雇程序
6.2.1解雇原因：[解雇原因]
6.2.2解雇通知：[解雇通知要求]
7.劳务派遣人员的培训与发展
7.1培训内容
7.1.1岗前培训：[岗前培训内容]
7.1.2在岗培训：[在岗培训内容]
7.2培训方式
7.2.1内部培训：[内部培训方式]
7.2.2外部培训：[外部培训方式]
7.3发展计划
7.3.1职业规划：[职业规划内容]
7.3.2职业晋升：[职业晋升机会]
8.劳务派遣人员的必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.1.1劳务派遣人员应遵守用工单位的必威体育官网网址制度，对知悉的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。
8.1.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]止。
8.1.3必威体育官网网址义务的范围：包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户信息等。
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