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2024版短期出纳聘用协议通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称

2.2主要职责

2.3工作范围

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日安排

4.3带薪休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3医疗保险

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3其他

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[个人姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[个人地址]，[联系电话]，[电子邮箱]

第二条聘用岗位与职责

2.1职位名称

乙方被聘用担任甲方公司短期出纳。

2.2主要职责

2.2.1负责公司现金收支的记录和管理；

2.2.2负责银行存款的收付和转账；

2.2.3负责编制现金日报表和银行存款对账单；

2.2.4负责保管公司财务印章、支票等重要文件；

2.2.5完成甲方交办的其他财务工作。

2.3工作范围

乙方的工作范围包括但不限于甲方公司的财务部门。

第三条聘用期限与工作地点

3.1聘用起始日期

本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为[具体日期]。

3.2聘用结束日期

本合同聘用期限为[具体期限]，即自[起始日期]起至[结束日期]止。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。

4.2休息日与节假日安排

乙方享受国家法定节假日、休息日及年假。

4.3带薪休假

乙方享有带薪年假[具体天数]，根据实际工作年限进行调整。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。

5.2奖金及津贴

乙方享有[具体奖金名称]奖金，金额为人民币[具体数额]元/月。

5.3薪资支付方式及时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假、产假等。

6.3医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方可享受医疗保险待遇。

第七条劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

7.2必威体育官网网址条款

乙方对本合同内容以及甲方公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第八条考核与晋升

8.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作效率、工作质量等方面。

8.2晋升机制

乙方在合同期间表现优秀，符合晋升条件的，甲方将根据公司晋升制度，给予晋升机会。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

10.1.2乙方严重失职，营私