二零二四年门诊医生竞业限制协议常见问题解答.docx

二零二四年门诊医生竞业限制协议常见问题解答.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

二零二四年门诊医生竞业限制协议常见问题解答

本合同目录一览

1.竞业限制的定义及范围

1.1竞业限制的定义

1.2竞业限制的范围

2.竞业限制的期限

2.1竞业限制的起始时间

2.2竞业限制的结束时间

3.竞业限制的义务和责任

3.1医生的竞业限制义务

3.2违反竞业限制的责任

4.竞业限制的补偿

4.1竞业限制补偿的计算方式

4.2竞业限制补偿的支付时间

5.竞业限制的解除

5.1双方协商解除

5.2医生主动解除

5.3合同到期解除

6.竞业限制的违约处理

6.1违约的认定

6.2违约的处理方式

7.竞业限制的争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的管辖法院

8.竞业限制的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址信息的保护期限

9.竞业限制的适用法律

9.1适用法律的确定

9.2法律适用的一般规定

10.竞业限制的合同效力

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

11.竞业限制的双方权利和义务

11.1医生的权利和义务

11.2雇主的权利和义务

12.竞业限制的变更和解除

12.1变更的条件和程序

12.2解除的条件和程序

13.竞业限制的违约责任

13.1违约的认定和证据

13.2违约的责任和赔偿方式

14.竞业限制的强制执行

14.1强制执行的条件

14.2强制执行的程序

第一部分:合同如下:

第一条竞业限制的定义及范围

1.1竞业限制的定义

本协议所称竞业限制,是指医生在劳动合同或者竞业限制协议有效期内,不得在中华人民共和国境内外的任何医疗机构、诊所、医疗咨询公司等从事与雇主相同的或者类似的医疗工作。

1.2竞业限制的范围

竞业限制的范围包括但不限于:相同或相似的医疗专业工作、医疗咨询、医疗研究等活动。医生在竞业限制期间内,不得在任何医疗机构、诊所、医疗咨询公司等以任何形式从事上述活动。

第二条竞业限制的期限

2.1竞业限制的起始时间

本协议约定的竞业限制期限自医生与雇主之间的劳动合同或者竞业限制协议终止之日起计算。

2.2竞业限制的结束时间

本协议约定的竞业限制期限为医生离职后两年。

第三条竞业限制的义务和责任

3.1医生的竞业限制义务

医生在竞业限制期间内,应遵守本协议的约定,不得在任何医疗机构、诊所、医疗咨询公司等从事与雇主相同的或者类似的医疗工作。

3.2违反竞业限制的责任

医生如违反本协议的竞业限制约定,应向雇主支付违约金,违约金数额为本人在竞业限制期间内可能获得的收益的总和,最高不超过人民币100万元。

第四条竞业限制的补偿

4.1竞业限制补偿的计算方式

雇主应按照医生离职前一个月的工资标准,向医生支付竞业限制补偿金。

4.2竞业限制补偿的支付时间

雇主应在医生开始履行竞业限制义务之日起,按月向医生支付竞业限制补偿金。

第五条竞业限制的解除

5.1双方协商解除

双方协商一致,可以提前解除竞业限制协议。

5.2医生主动解除

医生在竞业限制期限内,如因特殊原因需要提前解除竞业限制协议,应向雇主提交书面申请,并经雇主同意。

5.3合同到期解除

本协议约定的竞业限制期限届满,自动解除竞业限制约定。

第六条竞业限制的违约处理

6.1违约的认定

医生如违反本协议的竞业限制约定,构成违约。

6.2违约的处理方式

医生违约后,应按照本协议第三条约定的违约责任承担相应责任。

第八条竞业限制的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在本协议有效期内,医生在雇主处获得的、不为公众所知的、具有商业价值的信息,包括患者信息、医疗技术、研发项目、经营策略等。

8.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限为医生与雇主之间的劳动合同或者竞业限制协议终止之日起五年。

第九条竞业限制的适用法律

9.1适用法律的确定

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律适用的一般规定

双方在签订本协议时,应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。如本协议的任何内容与法律法规相抵触,该内容将按照法律法规的规定进行调整。

第十条竞业限制的合同效力

10.1合同的生效条件

本协议自医生与雇主双方签字或者盖章之日起生效。

10.2合同的终止条件

本协议约定的竞业限制期限届满,或者双方协商一致解除本协议,本协议终止。

第十一条竞业限制的双方权利和义务

11.1医生的权利和义务

医生有权按照本协议约定获得竞业限制补偿金。医生应遵守本协议的竞业限制约定,不得在任何医疗机构、诊所、医疗咨询公司等从事与雇主相同的或者类似的医疗工作。

11.2雇主的权利和义务

雇主应按照本协议约定向医生支付竞业限制补偿金。雇主应保护医生的合法权益,不得因医生履行竞业限制义务而降低医生的待遇。

第十二

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档