年 5 月企业人力资源管理师三级考试试题及答案整 (2).pdfVIP

2012年5月企业人力资源管理师三级考试卷册一：职业道德

理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢

笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题

卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在

答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识

两部分：第一部分，1～25小题，为职业道德试题；第二部分，26～

125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题

卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其

它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将

本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作

答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地区：

姓名：准考证号：人力资源和社会

保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）

答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项

选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项

是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选

答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第l～8题）

l、关于道德，正确的说法是(a)。

A道德属于上层建筑B人们的道德观念是与生俱来的

C道德与社会经济关系变化无关D道德非人类社会所特有

2、与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是()。

A事后性、柔和性B自觉性、事前性

C广泛性、强制性D自发性、自由性

3、职业道德的特征是()。

A鲜明的行业性B适用范围上的广泛性C快速变动性D利益无

关性

4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。

A享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的

B承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神

C享乐主义之“乐”是简单的个人之乐

D享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益

5、职业道德活动内在的道德准则是()。

A忠诚、敬业、无私B爱岗、敬业、无私C

忠诚、审慎、勤勉D真诚、慎微、自勉

6、“敬业”的特征是()。

A主动、务实、持久B从一而终C

上司分配什么就干什么D忠诚老实

7、关于“诚信”的说法中，正确的是()。

A诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件B

诚信的确立以维护自身利益为前提

C诚信是不可测度的，只能作为交往技巧使用D

诚信包含着一种生活的谋略和技能

8、关于职业道德修养的方法，正确的是()。

A从业人员要树立正确的义利观，坚持不以利取义

B凡利己之事必包含利人之义，坚持己欲利而利人

C“慎独”就是小心谨慎，坚持多请示多汇报，避免擅自处理重大事

务D在原则问题上决不让步，不出卖良心

（二）多项选择