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二零二四年项目总工程师劳动合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3项目总工程师
2.合同期限
2.1劳动合同期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
4.劳动报酬
4.1薪资结构
4.2奖金与补贴
4.3支付方式与时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险
6.1甲方应缴纳的社会保险
6.2乙方应缴纳的社会保险
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件保障
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.劳动合同的解除与终止
9.1合同解除的情形
9.2合同终止的情形
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.其他约定
12.1培训与晋升
12.2知识技能要求
12.3绩效考核
13.附件
13.1乙方的简历及相关证书
13.2甲方提供的培训资料
14.合同的签订与生效
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
14.3合同续签与修改
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3项目总工程师是指在甲方担任项目总工程师职务的乙方,负责项目的技术指导、施工管理、质量控制等工作。
第二条合同期限
2.1劳动合同期限为固定期限,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期为一个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位为项目总工程师。
3.2乙方的职责与任务包括:
(1)负责项目的技术方案制定和技术指导;
(2)负责项目的施工管理,确保施工进度和质量;
(3)负责项目团队的搭建和管理,提高团队绩效;
(4)参与项目招投标工作,提供技术支持;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
第四条劳动报酬
4.1薪资结构为基本工资+绩效奖金+加班工资。
4.2基本工资为每月人民币元。
4.3绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放,考核标准另行制定。
4.4加班工资按照公司规定的加班工资支付标准计算。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间按照公司规定的标准执行,每天工作8小时,每周工作40小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照公司相关规定执行。
第六条社会保险
6.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。
6.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方入职之日起计算,至合同解除或终止后两年止。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金人民币元。
第九条劳动合同的解除与终止
9.1合同解除的情形
(1)双方协商一致解除劳动合同;
(2)乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同;
(3)甲方根据法律法规规定或合同约定解除劳动合同;
(4)乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同;
(5)乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方解除劳动合同;
(6)乙方被判刑或涉嫌犯罪,甲方解除劳动合同。
9.2合同终止的情形
(1)合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或失踪;
(4)甲方依法破产、解散或变更。
第十条违约责任
10.1甲方违约责任
甲方违反合同约定,导致乙方权益受损的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2乙方违约责任
乙方违反合同约定,导致甲方权益受损的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金人民币元。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方发生劳动争议的,应通过协商解决。
11.2调解解决
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
11.3仲裁解决
调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1培训与晋升
甲方应为乙方提供相应的培训机会,乙方可根据个人发展需求,申请参加相关培训。
12.2知识技能要求
乙方应具备项目总工程师所需的专业知识、技能和经验,满足甲方对乙方的工作要求。
12.3绩效考核
甲方对乙方的绩效考核按照公司相关规定执
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