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付出真情探索成长;班主任工作历来是千头万绪,做操、收费、学习、纪律、学生活动,更是学生安全的第一责任人.
在工作中我尽量把工作做的精细.下面我把己
的一些简单做法向老师们,做一下介绍,不对之处恳请给与批评指正.;(一)班级管理:信任赏识宽严有度
(二)沟通桥梁:团结和谐积极参与
(三)奖惩制度:民主细化落实;在班级管理上,班主任应该做到“四勤”:;摆正心态,放低身姿,努力赢得孩子们的信任.;二、平等对待,尊重个性;因势利导,育心育德.;信任赏识,表扬激励,不让特殊学生掉队;对学生进行赏识教育,让学生在快乐中学习和成长.
有这样一个故事:一个小女孩很不爱干净,成天在泥地里摸爬滚打,一身脏兮兮的.家长用过许多的办法——打过、骂过、哄过,都无济于事.一位退休女教师知道这件事后,送给女孩一件非常美丽的连衣裙.这个女孩再也没有在泥地里玩过,因为她怕把这件美丽的连衣裙给弄脏了.实际上,在我们每个人的心中都有一条美丽的连衣裙,那就是渴望得到别人的认可与赞美.在班级管理中,给学生以适当的赞美往往能收到奇效.无论在日常的学习和生活中,我们都不要吝啬自己的赞美之辞.;三、重视基础,完善管理;培养习惯,选拔班干部.;书柜整理员:黄子峻王依晨
失物招领处工作人员:李梦慧李亚昌
节约小天使:全班轮流
讲台管理员:值日生轮流
多媒体负责人:王晶
每日常规卫生打扫员:按照值日表工作
好人好事记录员:轮流的纪律组长
管理两操负责人:张雨鑫邓新怡
晨读午写管理员:轮流的纪律组长
;四、制订班规班约,让每个学生都成为班风建设的主人.
;二、班级量化管理:每天由纪律委员负责班里面的纪律,卫生委员负责卫生,体育委员负责三操,学习组长负责作业检查,并对违纪的同学进行量化考核汇总,每个微信学习小组也有小组长,每天都对学习小组成员进行考核汇总,一周一公示并奖励,就是北墙上面的量化总表.
一周一小评,一月一大评,根据评分选出每月的新时代好少年.;
一.经常与课任教师交流,了解班级整体及个体情况,共探处理办法.
二.重视课任老师的建议,无条件地帮助解决难题.
三.配合默契,主动摆好自己???位置,让学生重视课任教师及课程.
;
利用微信平台,电话,在安全,学校活动,学习等多方面向家长汇报,让家长多方了解学校,班级!密切了家校联系,凝聚了各方力量!;
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