武汉就业合同8篇.docx

武汉就业合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事的工作内容、工作地点以及岗位（工种）要求如下：_________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据经营需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的规章制度和工作时间安排。在保障员工合法权益的前提下，乙方因工作需要加班时，应服从甲方的安排。甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、劳动报酬和社会保险待遇

甲方按照国家有关劳动定额标准和乙方的工作表现等向乙方支付劳动报酬。甲方每月至少支付一次工资给乙方，如遇特殊情况需延迟支付工资时，应事先征得乙方同意。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程以及相关的安全生产规定。从事可能产生职业危害岗位的职工，甲方应采取有效措施进行劳动保护。

六、劳动合同解除和终止

劳动合同解除分为协商一致解除、单方面解除和通知解除等形式。劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。任何一方要求解除劳动合同或终止劳动关系，应提前一个月通知对方。法律法规另有规定的，从其规定。甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应办理相关手续并交接工作。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。甲乙双方因解除劳动合同或终止劳动关系产生的争议，应按照相关法律法规解决。

七、违约责任及其他约定事项

甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方认为需要约定的其他事项：_____________________________________。

八、劳动争议处理及其他法律适用

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_________________年龄：_____________

身份证号码：_______________________________________

联系电话：___________________________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算