续订劳动合同样式8篇.docx

续订劳动合同样式8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲乙双方之间的劳动合同即将到期，经协商一致，现达成以下续订协议，以资共同遵守：

一、合同续订目的

本次合同续订的目的在于明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的稳定和发展。

二、合同续订期限

甲乙双方同意，本次劳动合同续订期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意继续在甲方指定的岗位工作，具体岗位职责和要求详见本合同附件。

2.甲方提供的工作地点为XXXXXX，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方的工作内容和工作地点与本合同约定相符。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间安排详见本合同附件。

2.甲方应保证乙方的休息时间，乙方享有法定节假日、年休假等休息休假的权利。具体休息休假政策详见本合同附件。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体工资标准详见本合同附件。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放标准和方式详见本合同附件。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式详见本合同附件。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立健全职业病防护制度，为乙方提供必要的职业病防护措施和用品，保障乙方的职业健康。具体防护措施和用品详见本合同附件。

3.乙方应严格遵守甲方的职业健康规定，接受甲方的职业健康检查和培训，提高自身的职业病防护意识和能力。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和日期。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在乙方办结工作交接手续时支付。具体经济补偿标准和支付方式详见本合同附件。

6.甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应依照劳动合同法规定承担法律责任。乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应依照劳动合同法规定承担法律责任。双方具体责任详见本合同附件。

八、其他事项

1.甲乙双方可就本合同未尽事宜协商一致，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。若补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。具体补充协议内容详见本合同附件。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式和程序详见本合同附件。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方