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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
出纳人员聘用合同范文(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2出纳人员信息
3.职位名称与职责
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3工作内容
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.带薪休假
6.1事假
6.2年假
6.3产假
6.4病假
7.工作考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升制度
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
8.3合同续签
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.劳动争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1财务管理规定
12.2员工培训
12.3合同附件
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方的协商一致，特订立本合同。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确用人单位与出纳人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2出纳人员信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3.职位名称与职责
3.1职位名称
出纳
3.2职责范围
出纳负责单位日常现金收支、银行存款的收付，编制现金日记账、银行存款日记账等财务报表，执行财务管理制度，确保资金的安全、准确和合规。
3.3工作内容
（1）负责现金的收付工作，确保现金的准确、及时入账；
（2）负责银行存款的收付工作，确保银行存款的准确、及时入账；
（3）编制现金日记账、银行存款日记账等财务报表；
（4）执行财务管理制度，确保资金的安全、准确和合规；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
出纳人员的基本工资为每月人民币________元。
4.2绩效奖金
根据公司年度绩效考核结果，出纳人员可享受年度绩效奖金，具体金额由公司根据绩效考核方案确定。
4.3社会保险
出纳人员应按照国家规定参加社会保险，单位依法为其缴纳社会保险费。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
出纳人员实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由用人单位安排。
5.2工作地点
出纳人员的工作地点为用人单位所在地。
6.带薪休假
6.1事假
出纳人员因私事需要请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间，工资按实际出勤天数计算。
6.2年假
出纳人员根据国家规定享受带薪年休假，具体休假天数由用人单位根据实际情况确定。
6.3产假
出纳人员生育期间，享受国家规定的产假待遇。
6.4病假
出纳人员因病需要请假，应提供相关医疗证明，经批准后方可休假。病假期间，工资按实际出勤天数计算。
7.工作考核与晋升
7.1考核制度
用人单位将对出纳人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。
7.2晋升制度
出纳人员可根据自身表现和工作能力，通过考核晋升至更高职位。晋升条件、程序及待遇由用人单位另行规定。
8.合同期限
8.1合同起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为____年____月____日。
8.2合同终止日期
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，终止日期为____年____月____日。
8.3合同续签
合同期满前____个月，如双方无异议，可协商续签本合同。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
出纳人员在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等
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