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农民工劳动合同样本2024年通用

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方姓名或名称

1.2身份证号码或统一社会信用代码

1.3联系方式

第二条工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责

2.3工作地点

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3休假规定

第四条工资与福利

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

第五条工作条件与劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护措施

5.3安全生产责任

第六条违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算方法

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除程序

第十条合同解除后的处理

10.1雇佣关系终止

10.2工资结算

10.3福利待遇

第十一条合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：劳动保护措施

11.3附件三：工资支付明细表

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

12.3合同签署地点

第十三条合同的履行与监督

13.1合同履行要求

13.2合同履行监督

13.3合同履行保障

第十四条合同的其他约定

14.1合同双方的权利义务

14.2合同的变更与解除条件

14.3合同的解除与终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）：

姓名或名称：（全称）

身份证号码或统一社会信用代码：（有效证件号码）

联系方式：（电话、邮箱等）

1.2乙方（农民工）：

姓名：（全称）

身份证号码：（有效证件号码）

联系方式：（电话、邮箱等）

第二条工作内容与岗位

（具体工作内容描述）

2.2乙方的工作岗位为：

（具体岗位名称）

2.3乙方的工作地点为：（具体地址）

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：（具体工作时间安排，如每日工作时间、每周工作时间等）

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和年休假。

3.3乙方在工作期间，如遇特殊情况，可申请休息，休息时间需得到甲方同意。

第四条工资与福利

4.1乙方的工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2乙方的工资支付方式为：（具体支付方式，如每月支付、每季度支付等）

4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方采取有效措施，防止职业病危害和工伤事故的发生。

5.3甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认后；

8.1.2乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；

8.1.3甲方因工作需要调整工作内容，乙方不服从安排；

8.1.4甲方因经营困难，经双方协商一致同意解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同约定的期限届满；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方因个人原因要求解除合同；

8.2.4甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

8.3合同解除与终止的程序：

8.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议；

8.3.2甲方在合同解除或终止后，应及时与乙方办理相关手续；

8.3.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同的变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。

9.3合同的解除需符合第八条规定的条件，并按照第八条规定的程序进行。

第十条合同解除后的处理

10.1合同解除后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理工作交接。

10.2甲方应在合同解除后，按照合同约定支付乙方工资及经济补偿。

10.3合同解除后，双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。

第十一条合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：劳动保护措施

11.3附件三：工资支付明细表

第十二