昆明理工大学《管理学概论》期末考试B卷及答案.pdfVIP

昆明理工大学试卷（B闭卷）

学院专业级考试时间:2009.1.7命题教师:

考试科目:管理学概论学生姓名:学号:

题号12345678910总分

评分

一、单项选择题：（每题2分，共30分）

1、在一定条件下，随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛应用，组织结构将有可能变

得：（）

A、扁平B、高耸C、高度集权化D、无规律可言

2、关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，你认为其中哪一

种说法最为贴切?()

A、总经理比中层管理人员更需要具备对环境的洞察力

B、总经理比中层管理人员更有发言权

C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息

D、总经理比中层管理人员较少受约束

3、组织的特征是()。

A、有明确的目标B、由人员组成，形成系统化结构

C、相互分工与合作D、A+B+c

4、()有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

A、自上而下的沟通B、自下而上的沟通

C、横向沟通D、分权

5、大量成功的零售商，如联华和沃尔玛公司，利用尖端的库存信息系统，以精确地把握当前

销售趋势，以上该些零售商的成功主要依靠了（）

A、经济条件B、政治条件C、法律条件D、技术条件

6、人际技能对于各种层次管理者的重要性是()。

A、对于高层管理者最重要B、对于中层管理者最重要

C、对于基层管理者最重要D、对于所有层次管理的重要性大体相同

7、某企业每年需用某种物质为8000公斤，物质单价为2元，每次平均订购费用为5元，保

管费用率为25%，试求经济定货批量？（）

A、40公斤B、400公斤C、80公斤D、800公斤

1

专业级，学生姓名:学号:

8、“科学管理理论”的创始人是（）。

A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.福特

9、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标

实现的过程，被称为()

A、领导B、组织C、创新D、控制

10、根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章制度来要求自己的工作，而不愿

参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作。

A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

11、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所

列举的几条优点中，哪一条是错误的？（）

A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

12、根据赫兹伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素

13、马斯洛的需要层次理论中，（）是最低层次的需要。

Ａ、安全的需要Ｂ、生理的需要

Ｃ、社交的需要Ｃ、尊重的需要Ｄ、自我实