个人委托人事代理协议范本6篇.docx

个人委托人事代理协议范本6篇

篇1

甲方（委托人）：________，性别：________，出生日期：________，民族：________，籍贯：________，学历：________，联系方式：________。

乙方（受托人）：________，性别：________，出生日期：________，民族：________，籍贯：________，学历：________，联系方式：________。

鉴于甲方需要委托乙方代为处理一些人事事务，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方委托乙方代为处理以下人事事务：

（1）代为办理入职手续；

（2）代为办理离职手续；

（3）代为办理社保缴纳手续；

（4）代为办理公积金缴纳手续；

（5）代为办理工资发放手续；

（6）代为办理员工奖惩手续；

（7）代为办理劳动合同签订、续签、变更等手续；

（8）代为处理员工投诉、纠纷等事宜；

（9）其他需要代为处理的人事事务。

2.甲方需向乙方提供以下材料和信息：

（1）员工的身份证明、学历证明、工作经历证明等材料；

（2）员工的入职申请、离职申请、社保缴纳信息、公积金缴纳信息、工资发放信息、员工奖惩记录等材料；

（3）劳动合同的内容、签订时间、续签时间、变更内容等信息；

（4）员工投诉、纠纷等事宜的具体内容和处理进展。

3.乙方需在协议签订后尽快处理甲方委托的人事事务，并及时向甲方反馈处理结果。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方可协商续签。

三、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付以下费用：

（1）代为办理入职手续的费用为______元；

（2）代为办理离职手续的费用为______元；

（3）代为办理社保缴纳手续的费用为______元；

（4）代为办理公积金缴纳手续的费用为______元；

（5）代为办理工资发放手续的费用为______元；

（6）代为办理员工奖惩手续的费用为______元；

（7）代为办理劳动合同签订、续签、变更等手续的费用为______元；

（8）代为处理员工投诉、纠纷等事宜的费用为______元；

（9）其他需要代为处理的人事事务的费用为______元。

2.甲方需在协议签订后尽快向乙方支付上述费用。乙方收到费用后，会尽快处理甲方委托的人事事务。

四、违约责任及争议解决方式

1.甲方和乙方应本着友好协商的原则解决协议执行过程中遇到的问题。如果协商不成，可提交仲裁机构进行仲裁。

2.如果甲方或乙方违反本协议规定，导致协议无法继续履行，违约方需承担相应的违约责任。

3.本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。如果双方因本协议产生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。

篇2

甲方（委托人）：________，性别：________，民族：________，出生日期：________，籍贯：________，学历：________，职称：________，身份证号码：________，联系电话：________，家庭住址：________。

乙方（受托人）：________，性别：________，民族：________，出生日期：________，籍贯：________，学历：________，职称：________，身份证号码：________，联系电话：________，办公地址：________。

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方委托乙方从事个人委托人事代理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、协议内容

1.甲方委托乙方从事个人委托人事代理服务。具体内容包括但不限于以下几个方面：

（1）代为办理就业手续；

（2）代为办理社会保险手续；

（3）代为办理住房公积金手续；

（4）代为办理其他相关人事代理手续。

2.甲方应按时向乙方支付个人委托人事代理费用。具体费用标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。

3.乙方应按时