2024烟台劳动合同样板.docx

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2024烟台劳动合同样板

甲方（用人单位）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_______________________

地址：________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行_______工作制（填“标准工时”、“综合计算工时”或“不定时工作制”）。

3.2甲方应保证乙方依法享有的休息日和法定节假日休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资等_______元。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应告知乙方其岗位可能存在的职业危害及防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。

第八条劳动合同的变更

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第九条劳动合同的解除

9.1甲乙双方可依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。

第十条违约责任

10.1违反劳动合同的责任，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

第十三条本合同生效

13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：_________________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________________

[正文结束]

第十四条合同的续签

14.1本合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。

第十五条合同的终止

15.1本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第十六条通知和送达

16.1合同中的通知事项应以书面形式进行，送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达等。

第十七条附则

17.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十八条合同生效

18.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：_________________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________________

附件一：岗位说明书

岗位职责：_______________________

岗位要求：_______________________

工作流程：_______________________

附件二：工资结构说明

工资构成：_______________________

绩效考核标准：_______________________

加班工资计算方法：_______________________

附件三：社会保险缴纳明细

养老保险：_______________________

医疗保险：_______________________

失业保险：_______________