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2024版离职后员工的必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2释义

2.适用范围

2.1必威体育官网网址信息

2.2必威体育官网网址义务

3.必威体育官网网址协议的签署

3.1签署时间

3.2签署地点

3.3签署人

4.必威体育官网网址信息的内容

4.1商业秘密

4.2技术秘密

4.3经营秘密

5.必威体育官网网址义务的具体要求

5.1必威体育官网网址期限

5.2必威体育官网网址措施

5.3违约责任

6.知识产权保护

6.1知识产权归属

6.2使用限制

7.离职后的必威体育官网网址义务

7.1离职后必威体育官网网址期限

7.2离职后必威体育官网网址措施

7.3离职后违约责任

8.必威体育官网网址信息的披露

8.1法律要求

8.2知情同意

8.3披露责任

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约行为

10.2赔偿范围

10.3赔偿方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3终止程序

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同语言

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

本合同中，“必威体育官网网址信息”是指雇员在任职期间知悉的，涉及公司商业秘密、技术秘密和经营秘密的所有信息，包括但不限于技术数据、经营策略、客户信息、财务状况、市场分析等。

1.2释义

本合同中的“必威体育官网网址义务”是指雇员在离职后，继续承担对上述必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任，不得以任何形式泄露、使用或者传播必威体育官网网址信息。

2.适用范围

2.1必威体育官网网址信息

包括但不限于公司内部文件、设计图纸、技术手册、研发资料、市场调研报告、客户名单、财务数据、商业计划等。

2.2必威体育官网网址义务

雇员在任职期间和离职后，均应承担必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露必威体育官网网址信息。

3.必威体育官网网址协议的签署

3.1签署时间

本必威体育官网网址协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2签署地点

本必威体育官网网址协议签署地为中华人民共和国境内。

3.3签署人

公司代表：____________________

雇员代表：____________________

4.必威体育官网网址信息的内容

4.1商业秘密

指公司通过技术手段或经营手段获得的，具有经济价值，且不为公众所知悉的信息。

4.2技术秘密

指公司拥有的，通过技术创新、研发活动形成的，具有实用价值的技术方案、技术秘密、技术秘密文件等。

4.3经营秘密

指公司拥有的，涉及公司经营活动中的商业信息，如客户名单、市场分析、经营策略等。

5.必威体育官网网址义务的具体要求

5.1必威体育官网网址期限

雇员离职后的必威体育官网网址期限为自离职之日起三年。

5.2必威体育官网网址措施

雇员应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，包括但不限于：

（1）不在公开场合讨论必威体育官网网址信息；

（2）不在非工作场所使用或展示必威体育官网网址信息；

（3）不在社交媒体上发布涉及必威体育官网网址信息的内容。

5.3违约责任

雇员违反本合同约定的必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。

6.知识产权保护

6.1知识产权归属

本合同项下涉及的所有知识产权均归公司所有。

6.2使用限制

雇员在离职后，不得使用公司知识产权进行任何形式的商业活动，除非得到公司书面同意。

7.离职后的必威体育官网网址义务

7.1离职后必威体育官网网址期限

如前所述，离职后的必威体育官网网址期限为自离职之日起三年。

7.2离职后必威体育官网网址措施

离职后的必威体育官网网址措施与任职期间相同，即采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

7.3离职后违约责任

离职后违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，雇员应承担相应的法律责任。

8.必威体育官网网址信息的披露

8.1法律要求

雇员在下列情况下，可以披露必威体育官网网址信息：

（1）根据法院、仲裁机构或行政机关的生效法律文书；

（2）根据法律、行政法规的规定，需要披露必威体育官网网址信息；