用工合同范本7篇.docx

用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

户籍所在地住址：___________________________

现居住地地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。期满如需续订，双方应协商再定。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。在该岗位中，乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，并接受相应的工作考核与奖惩措施。甲方根据经营需要或乙方工作能力表现，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。因工作需要加班的，应与甲方协商并依法支付相应的报酬或安排补休。具体岗位工作要求、加班办法及薪酬福利等按甲方有关规定执行。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（可选项）：□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。乙方所在岗位实行工时制度应按照国家有关规定执行。具体工时制度以甲方正式文件通知为准。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，应与甲方协商并依法支付相应的报酬或安排补休。

第五条综合计算工时工作制或不定时工作制需经甲方报经劳动行政部门批准后实行。甲方应根据国家法律法规制定休假制度并在实践中不断优化改进休假安排等具体措施的实施办法和执行程序，并及时通知乙方遵照执行。休假办法按照公司规章制度的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

身份证（或其他有效身份证件）号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事________工作，具体岗位为________。工作地点在________。

第三条：乙方的工作内容、岗位和工作地点，根据甲方的业务需要、经营方针、管理体制等实际情况，可适时进行调整。甲方在调整乙方的工作内容、岗位和工作地点时，应综合考虑乙方的意愿和实际情况，并依法进行。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。甲方保证乙方每周至少休息________天。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第五条：乙方在试用期内的工资待遇为每月________元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和考核情况，可调整乙方的工资待遇。乙方的工资待遇原则上不低于本单位相同岗位最低档工资。甲方支付乙方的工资报酬应按规定缴纳社会保险费。

第六条：甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期内未办理社会保险的，试用期满后，甲方应