- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版民办教师聘用合同协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1学校名称
2.2学校地址
2.3教师姓名
2.4教师身份证号码
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同期限
3.3续约条件
4.职责与义务
4.1教师职责
4.2学校义务
4.3教学要求
5.教学任务与安排
5.1教学课程
5.2教学课时
5.3教学计划
5.4教学评价
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.2奖金
6.3社会保险
6.4其他福利
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3节假日安排
8.教师培训与发展
8.1培训机会
8.2发展计划
8.3职业晋升
9.教师考核与评价
9.1考核内容
9.2评价标准
9.3考核周期
9.4评价结果
10.违约责任
10.1教师违约责任
10.2学校违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除或终止程序
13.必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址内容
13.2必威体育官网网址期限
13.3违约责任
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“民办教师”是指在学校从事教育教学工作,经学校招聘、签订聘用合同的人员。
1.1.2“学校”是指依法设立,从事教育教学活动的民办学校。
1.1.3“聘用合同”是指学校与教师之间就工作内容、工作条件、劳动报酬等事项所签订的书面协议。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.双方基本信息
2.1学校名称:民办学校
2.2学校地址:省市区街道号
2.3教师姓名:
2.4教师身份证号码:XXXXXX
3.聘用期限
3.1起止日期:2024年8月1日至2028年7月31日
3.2合同期限:五年
3.3续约条件:在合同期满前三个月,如双方均无异议,可签订续约合同。
4.职责与义务
4.1教师职责
4.1.1按照教学大纲和课程要求,完成教育教学任务。
4.1.2积极参与学校组织的教研活动,提高教育教学水平。
4.1.3维护学校正常的教学秩序,关心学长。
4.2学校义务
4.2.1为教师提供符合国家规定的教育教学条件。
4.2.2保障教师合法权益,按时足额支付劳动报酬。
4.2.3提供教师培训和发展机会。
4.3教学要求
4.3.1教师应具备相应的教师资格证书。
4.3.2教师应遵守学校规章制度,执行教学计划。
4.3.3教师应关注学生个体差异,因材施教。
5.教学任务与安排
5.1教学课程:语文、数学、英语等
5.2教学课时:每周20课时
5.3教学计划:根据学校教学大纲和课程要求制定
5.4教学评价:通过学绩、课堂表现、教师自评等方式进行评价。
6.薪酬与福利
6.1基本工资:每月5000元
6.2奖金:根据学校规定和教师表现发放
6.3社会保险:按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.4其他福利:带薪休假、节日慰问金等
7.工作时间与休息
7.1工作时间:每周一至周五,每天8小时
7.2休息时间:每周休息两天,国家法定节假日休息
7.3节假日安排:按照国家规定执行
8.教师培训与发展
8.1培训机会
8.1.1学校每年为教师提供不少于20学时的在职培训。
8.1.2教师可根据个人发展需求,参加由学校推荐的各类培训。
8.2发展计划
8.2.1学校为教师制定个人发展规划,包括教学能力提升、职称评定等。
8.2.2教师应积极参与学校组织的各类活动,提升综合素质。
8.3职业晋升
8.3.1教师可根据自身条件和表现,申请晋升职称。
8.3.2学校将为教师晋升提供必要的支持和帮助。
9.教师考核与评价
9.1考核内容
9.1.1教学质量:包括教学计划完成情况、教学效果、学生评价等。
9.1.2教师职业道德:包括教育教学态度、团队协作、遵守规章制度等。
9.1.3教师个人发展:包括专业知识更新、教学研究、参与学校管理等。
9.2评价标准
9.2.1设定明确的考核标准,包括量化指标和定性评价。
9.
文档评论(0)