企业定制劳动合同模板2024年通用.docxVIP

企业定制劳动合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同签订双方信息

1.3合同生效日期与期限

1.4工作岗位与工作地点

1.5工作时间与休息休假

1.6劳动报酬与支付方式

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动合同解除与终止条件

1.9违约责任与争议解决

1.10合同变更与补充条款

1.11合同解除与终止程序

1.12合同附件

1.13合同份数与效力

1.14合同签订与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1.1合同名称：企业定制劳动合同

1.1.2合同编号：______

1.1.3合同签订日期：______

1.1.4合同生效日期：______

第二条合同签订双方信息

2.1.1用人单位名称：_____________________

2.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：_____________________

2.1.3用人单位注册地址：_____________________

2.1.4用人单位联系电话：_____________________

2.1.5用人单位电子邮箱：_____________________

2.2.1员工姓名：_____________________

2.2.2员工身份证号码：_____________________

2.2.3员工性别：_____________________

2.2.4员工出生日期：_____________________

2.2.5员工联系电话：_____________________

2.2.6员工电子邮箱：_____________________

第三条合同生效日期与期限

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.1.2合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条工作岗位与工作地点

4.1.1员工工作岗位：_____________________

4.1.2员工工作地点：_____________________

第五条工作时间与休息休假

5.1.1员工实行标准工作时间制度。

5.1.2员工每周工作时间为______小时。

5.1.3员工每日工作时间不超过______小时。

5.1.4员工每周休息日为______。

第六条劳动报酬与支付方式

6.1.1员工月工资为人民币______元整。

6.1.2员工工资支付周期为每月______日。

6.1.3员工工资支付方式为银行转账。

第七条社会保险与福利待遇

7.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2员工福利待遇包括法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

??7.1.3.1住房补贴；

??7.1.3.2交通补贴；

??7.1.3.3健康体检；

??7.1.3.4员工培训；

??7.1.3.5生日福利。

第八条劳动合同解除与终止条件

8.1.1合同解除条件：

??8.1.1.1员工严重违反用人单位的规章制度，经教育仍不改正的；

??8.1.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

??8.1.1.3员工被依法追究刑事责任的；

??8.1.1.4用人单位因经营不善，经法定程序裁员时，员工被裁减的。

8.2.1合同终止条件：

??8.2.1.1合同期满，双方同意不再续签的；

??8.2.1.2员工达到法定退休年龄的；

??8.2.1.3员工因死亡或失踪，经法定程序宣告死亡的；

??8.2.1.4用人单位依法注销、撤销或破产的。

第九条违约责任与争议解决

9.1.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1.2用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条合同变更与补充条款

10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

10.1.2合同补充条款作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同解除与终止程序

11.1.1合同解除或终止前，用人单位应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。

11.1.2员工离职时，应办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。

第十二条合同附件

12.1.1本合同附件包括但不限于：

??12.1.1.1用人单位规章制度；

??12.1.1.2员工入职登记