企业员工必威体育官网网址合同协议书2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工必威体育官网网址合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3必威体育官网网址期限

1.4违约责任

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1企业商业秘密

2.2技术秘密

2.3经营秘密

2.4其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务的具体要求

3.1不泄露

3.2不使用

3.3不复制

3.4不传播

3.5不披露

4.必威体育官网网址期限

4.1员工离职后必威体育官网网址期限

4.2必威体育官网网址期限的延长

4.3必威体育官网网址期限的终止

5.违约责任

5.1违约行为的界定

5.2违约责任的具体承担

5.3违约赔偿的计算方法

5.4违约赔偿的支付方式

6.法律适用和争议解决

6.1适用法律

6.2争议解决方式

6.3争议解决地点

7.必威体育官网网址协议的生效与变更

7.1协议生效

7.2协议变更

7.3协议解除

8.通知和通讯地址

8.1通知的方式

8.2通讯地址的变更

9.必威体育官网网址协议的附件

9.1附件一:必威体育官网网址信息清单

9.2附件二:必威体育官网网址信息处理流程

10.必威体育官网网址协议的执行

10.1员工的必威体育官网网址义务

10.2企业对必威体育官网网址义务的监督

10.3对违约行为的处理

11.必威体育官网网址协议的解释

11.1协议内容的解释

11.2争议条款的解释

12.必威体育官网网址协议的签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.必威体育官网网址协议的备案

13.1备案机关

13.2备案程序

13.3备案材料

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2协议的终止

14.3协议的续签

14.4协议的修订

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息

1.1.1指企业内部知晓且不为公众所知的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他与企业经营活动有关的信息。

1.1.2包括但不限于企业研发成果、经营策略、客户信息、财务数据、市场分析报告等。

1.2必威体育官网网址义务

1.2.1员工在本合同有效期内及离职后一定期限内,对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

1.3必威体育官网网址期限

1.3.1员工离职后必威体育官网网址期限为离职之日起三年。

1.4违约责任

1.4.1员工违反必威体育官网网址义务,泄露、使用、复制、传播或披露必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任。

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1企业商业秘密

2.1.1企业产品技术、生产工艺、配方、设计方案等。

2.2技术秘密

2.2.1企业研发的技术成果、技术方案、技术数据等。

2.3经营秘密

2.3.1企业经营策略、市场分析、客户信息、合作伙伴关系等。

2.4其他必威体育官网网址信息

2.4.1企业内部知晓且不为公众所知的其他信息。

3.必威体育官网网址义务的具体要求

3.1不泄露

3.1.1员工不得以任何形式泄露必威体育官网网址信息。

3.2不使用

3.2.1员工不得未经企业授权使用必威体育官网网址信息。

3.3不复制

3.3.1员工不得复制必威体育官网网址信息。

3.4不传播

3.4.1员工不得向他人传播必威体育官网网址信息。

3.5不披露

3.5.1员工不得向公众披露必威体育官网网址信息。

4.必威体育官网网址期限

4.1员工离职后必威体育官网网址期限

4.1.1员工离职后必威体育官网网址期限为离职之日起三年。

4.2必威体育官网网址期限的延长

4.2.1在必威体育官网网址期限到期前,如因特殊原因需要延长必威体育官网网址期限,经双方协商一致,可予以延长。

4.3必威体育官网网址期限的终止

(1)必威体育官网网址信息已公开;

(2)必威体育官网网址信息已进入公有领域;

(3)双方协商一致。

5.违约责任

5.1违约行为的界定

5.1.1员工违反必威体育官网网址义务,泄露、使用、复制、传播或披露必威体育官网网址信息的行为。

5.2违约责任的具体承担

5.2.1员工违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于:

(1)赔偿企业因此遭受的损失;

(2)支付违约金;

(3)承担刑事责任。

5.3违约赔偿的计算方法

5.3.1违约赔偿的计算方法如下:

(1)根据企业因必威体育官网网址信息泄露所遭受的损失,按实际损失计算;

(2)如实际损失难以确定的,按必威体育官网网址信息的市场价值计算;

(3)如必威体育官网网址信息无市场价值,按双方协商确定的赔偿金额计算。

5.4违约赔偿的支付方式

5.4.1员工应按照赔偿金额一次性支付违约赔偿金。

6.法律适用和争议解决

6.1适用法律

6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

6.2.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

6.3争议解决地点

6.3.1如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.通知和通讯地址

8.1通知的方式

8.1.1

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