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不参与领导之间的争斗;有时候,公司内部各部门之间会出现一些利益之争,或者是意见上的分歧,于是两个部门的领导就会处于一个敌对的局面。这时候,作为下属的你,千万不要牵扯其中,即便是把自己牵扯进去了,也要保持中立的态度,谁也不得罪。
;1.不要背后说领导的坏话
不管领导在工作和决策中出现了什么样的失误,导致了与其他部门领导发生冲突,都不要在背后说领导的坏话。也不要说其他部门领导的坏话,或者企图以造谣的方式为自己部门领导争口气。这都是极为愚蠢的做法,也许一时的议论和诋毁会满足你的情绪,让你发泄了自己的不满,但是随之而来的真相大白只会削减你的人生价值,甚至有可能中断你的职场生涯。
;2.不要随便抱怨或建
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