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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理顾问协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

3.服务期限与时间表

3.1服务期限

3.2时间表

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址信息的界定

5.3违反必威体育官网网址义务的处理

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他条款

11.1其他约定

11.2不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署与生效

13.1签署

13.2生效

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源管理顾问”是指本合同中提供人力资源相关咨询、培训、招聘等服务的一方。

1.1.2“客户”是指本合同中接受人力资源管理顾问服务的另一方。

1.1.3“服务内容”是指人力资源管理顾问根据客户需求提供的具体服务项目。

1.1.4“服务范围”是指人力资源管理顾问提供服务的地域、行业和客户类型。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非另有说明，均应按照本条款的解释执行。

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1.1人力资源战略规划；

2.1.1.2人员招聘与配置；

2.1.1.3员工培训与发展；

2.1.1.4绩效管理与薪酬设计；

2.1.1.5劳动关系与员工关系管理。

2.2服务范围

2.2.1人力资源管理顾问的服务范围包括但不限于：

2.2.1.1在客户指定的地域范围内提供服务；

2.2.1.2针对客户指定的行业和客户类型提供服务；

2.2.1.3根据客户需求调整服务内容和范围。

3.服务期限与时间表

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为【服务期限】，自双方签署本合同之日起生效。

3.2时间表

3.2.1.1第一个月：完成人力资源战略规划；

3.2.1.2第二个月：完成人员招聘与配置；

3.2.1.3第三个月：完成员工培训与发展；

3.2.1.4第四个月：完成绩效管理与薪酬设计；

3.2.1.5第五个月：完成劳动关系与员工关系管理。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用总额为人民币【服务费用】元。

4.2支付方式

4.2.1.1首付款：合同签署后【首付款比例】；

4.2.1.2阶段性付款：每完成一项服务内容后支付相应费用；

4.2.1.3尾款：服务期限结束后支付剩余费用。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1双方对本合同内容以及服务过程中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址信息的界定

5.2.1必威体育官网网址信息包括但不限于：

5.2.1.1双方的商业计划、财务数据、客户信息等；

5.2.1.2服务过程中产生的任何技术资料、设计方案等。

5.3违反必威体育官网网址义务的处理

5.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，另一方有权要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.1.1人力资源管理顾问在服务过程中产生的知识产权归其所有，客户不得侵犯。

6.2知识产权使用

6.2.1客户有权在服务期限内按照合同约定使用人力资源管理顾问提供的知识产权。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

8.2.1提起争议的一方应在争议发生后【争议解决期限】内向对方发出争议通知。

8.2.2接到争议通知的一方应在收到通知后的【回复期限】内给予答复。

8.2.3双方应在【协商期限】内进行协商，如协商无果，则可依法向人民法院提起诉讼。

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