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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续约事宜达成一致，本合同将自动终止。
第二条工作内容
1.乙方同意按照甲方的安排，在________岗位工作，并服从甲方的管理和调度。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，维护甲方声誉。
第三条劳动报酬
1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。
2.乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.试用期满后，乙方的工资待遇根据甲乙双方协商确定，并以书面形式通知乙方。
4.乙方如有特殊情况导致工作未能按时完成，甲方应根据实际情况给予乙方相应的补贴。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定的节假日休假待遇。
3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。
第六条劳动保护
1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
3.乙方应遵守甲方的工作纪律，正确使用劳动保护设施。
第七条必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。
第八条解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。
（1）在试用期内，乙方不符合甲方要求的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，与甲方解除劳动合同的；
（5）甲方根据企业经营需要，进行业务调整，乙方不愿调岗的。
3.本合同到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自动终止。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份信息、联系方式等。
2.合同中的工资、工作时间、休假等条款应符合国家相关法律法规。
3.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保理解各项条款。
4.必威体育官网网址条款中应明确商业秘密、技术秘密的定义和范围。
5.若合同双方发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成再寻求法律途径。
解决办法：
1.双方可设立专门的沟通渠道，确保信息的准确性和及时更新。
2.如有疑问，可咨询专业法律人士，确保合同内容符合法律法规。
3.在签订合同前，双方可进行口头解释，确保对各项条款的理解一致。
4.必威体育官网网址条款中可附上具体的必威体育官网网址事项清单，明确双方的必威体育官网网址义务。
5.在合同中明确争议解决的方式和管辖法院，以便在发生纠纷时遵循。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣员工的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.员工：指在用人单位工作，签订劳动合同的人员。
3.试用期：指用人单位和员工在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。
4.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中，因权利义务不对等而产生的争议。
7.管辖法院：指根据法律规定，具有管辖权的人民法院。在本合同中，指有管辖权的人民法院。
应用场合：
1.药店与新招聘员工之间的劳动合同。
2.药店与在职员工续签劳动合同。
3.药店与实习生、兼职员工签订劳动协议。
补充条款：
1.培训条款：双方可约定乙方在试用期内参加甲方提供的培训，培训期间工资待遇的调整等。
2.绩效考核条款：明确乙方
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