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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务外包2024年通用

本合同目录一览

1.1外包服务内容概述

1.2人员派遣及招聘

1.3培训与职业发展

1.4社会保险及福利管理

1.5员工关系及沟通

1.6绩效管理与评估

1.7档案管理

1.8必威体育官网网址协议

1.9合同期限与续约

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同解除

1.13通知方式与送达

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条外包服务内容概述

1.1.1本合同双方约定，甲方将其人力资源相关事务部分或全部委托乙方进行外包服务。

1.1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：人员派遣、招聘、培训、职业发展、社会保险及福利管理、员工关系及沟通、绩效管理与评估、档案管理等服务。

1.1.3甲方需根据乙方提供的服务内容，向乙方支付相应的服务费用。

第二条人员派遣及招聘

2.1乙方根据甲方要求，负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务。

2.2乙方在人员派遣过程中，需确保派遣人员的资质、技能和经验符合甲方要求。

2.3乙方负责招聘过程中涉及的所有招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.4乙方需在约定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供招聘报告。

第三条培训与职业发展

3.1乙方根据甲方需求，制定并实施培训计划，提升甲方员工的专业技能和综合素质。

3.2乙方负责培训课程的开发、实施及效果评估。

3.3乙方需定期向甲方汇报培训进度及效果。

3.4甲方员工参加培训所产生的费用，由甲方承担。

第四条社会保险及福利管理

4.1乙方负责为甲方员工办理社会保险及福利事务，包括但不限于缴纳社会保险费、办理福利待遇等。

4.2乙方需确保社会保险及福利政策的合规性，并按时足额缴纳相关费用。

4.3乙方需向甲方提供社会保险及福利相关的报表和资料。

4.4甲方员工的社会保险及福利待遇，按照国家及地方政策执行。

第五条员工关系及沟通

5.1乙方负责处理甲方员工关系事务，包括但不限于处理劳动争议、协调员工关系等。

5.2乙方需保持与甲方员工的良好沟通，及时了解员工需求，反馈员工意见。

5.3乙方需协助甲方制定员工关系管理政策，提高员工满意度。

5.4乙方需向甲方提供员工关系管理相关的报告和资料。

第六条绩效管理与评估

6.1乙方负责建立和完善甲方员工的绩效管理体系，包括但不限于制定绩效考核标准、实施绩效考核等。

6.2乙方需定期向甲方汇报绩效考核结果，并提供改进建议。

6.3乙方需协助甲方制定绩效改进计划，提高员工绩效。

6.4甲方员工绩效工资及奖金，按照绩效考核结果执行。

第七条档案管理

7.1乙方负责管理甲方的员工档案，包括但不限于收集、整理、归档、查询等。

7.2乙方需确保员工档案的完整、准确和必威体育官网网址。

7.3乙方需向甲方提供档案查询服务，并配合甲方进行档案调取。

7.4甲方员工档案的修改、补正等事宜，由甲方提出，乙方负责实施。

第一部分：合同如下：

第八条必威体育官网网址协议

8.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。

8.3本必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效，必威体育官网网址期限为合同终止后两年。

第九条合同期限与续约

9.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。

9.2本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续约。

9.3若双方协商一致，本合同可自动续约一年，直至一方提出书面解除通知。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方未按约定完成服务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。

10.3甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求支付相应的违约金。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除

12.1.1双方协商一致；

12.1.2一方严重违约，另一方提出解除；

12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

12.2合同解除后，双方应立即停止履行合同，并妥善处理已发生的业务。

第十三条通知方式与送达

13.1双方之间的通知应以书面形式发送。

13.2通知送达方式为：邮寄、快递或专人送达，以送达地为准。

13.3除非另有约