人力资源劳务协议书2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源劳务协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1服务方信息

2.2受方信息

3.服务内容与期限

3.1服务内容

3.2服务期限

4.服务费用与支付

4.1费用计算

4.2支付方式

4.3付款期限

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.解除合同

8.1解除条件

8.2解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1其他条款

11.2其他事项

12.合同附件

12.1附件一:服务内容明细

12.2附件二:服务期限安排表

12.3附件三:费用支付明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件三

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“服务方”指提供人力资源劳务的一方,具体信息详见附件一。

1.1.2“受方”指接受人力资源劳务的一方,具体信息详见附件一。

1.1.3“服务内容”指服务方根据本合同约定向受方提供的人力资源劳务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

1.1.4“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。

1.1.5“服务费用”指受方支付给服务方的劳务费用。

1.1.6“违约责任”指因一方违反本合同约定而应承担的法律责任。

1.1.7“争议解决”指因本合同履行过程中发生的争议,按照本合同约定解决的方式。

第二条双方基本信息

2.1服务方信息

2.1.1名称:____________________

2.1.2法定代表人:____________________

2.1.3注册地址:____________________

2.1.4联系电话:____________________

2.1.5电子邮箱:____________________

2.2受方信息

2.2.1名称:____________________

2.2.2法定代表人:____________________

2.2.3注册地址:____________________

2.2.4联系电话:____________________

2.2.5电子邮箱:____________________

第三条服务内容与期限

3.1服务内容

3.1.1服务方应按照受方需求,在规定时间内完成招聘工作,确保招聘人员符合受方岗位要求。

3.1.2服务方应负责新员工的入职培训,确保其熟悉公司规章制度和岗位职责。

3.1.3服务方应协助受方进行薪酬福利管理,包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇发放等。

3.1.4服务方应定期向受方提供人力资源相关报告,包括但不限于招聘效果、员工满意度等。

3.2服务期限

3.2.1本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条服务费用与支付

4.1费用计算

4.2支付方式

4.2.1受方应按月支付服务费用,具体支付日期为每月____日前。

4.3付款期限

4.3.1受方应在收到服务方开具的正规发票后____日内支付相应服务费用。

第五条服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.1.1服务方应确保提供的服务质量达到受方要求,确保招聘人员符合岗位要求。

5.1.2服务方应确保培训内容的实用性和针对性,提高员工工作技能。

5.1.3服务方应确保薪酬福利管理的规范性和合理性。

5.2服务标准

5.2.1服务方应按照国家相关法律法规和行业标准执行服务。

5.2.2服务方应遵守职业道德,维护受方利益。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

6.1.2双方未经对方同意,不得泄露或向第三方披露上述信息。

6.2知识产权归属

6.2.1本合同中涉及到的知识产权归各自所有者所有,未经授权不得使用。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1服务方未按约定完成招聘工作,导致受方招聘需求无法满足。

7.1.2服务

文档评论(0)

188****5560 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档