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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源劳务协议书2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1服务方信息
2.2受方信息
3.服务内容与期限
3.1服务内容
3.2服务期限
4.服务费用与支付
4.1费用计算
4.2支付方式
4.3付款期限
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.解除合同
8.1解除条件
8.2解除程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定
11.1其他条款
11.2其他事项
12.合同附件
12.1附件一:服务内容明细
12.2附件二:服务期限安排表
12.3附件三:费用支付明细表
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一
14.2附件二
14.3附件三
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“服务方”指提供人力资源劳务的一方,具体信息详见附件一。
1.1.2“受方”指接受人力资源劳务的一方,具体信息详见附件一。
1.1.3“服务内容”指服务方根据本合同约定向受方提供的人力资源劳务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
1.1.4“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。
1.1.5“服务费用”指受方支付给服务方的劳务费用。
1.1.6“违约责任”指因一方违反本合同约定而应承担的法律责任。
1.1.7“争议解决”指因本合同履行过程中发生的争议,按照本合同约定解决的方式。
第二条双方基本信息
2.1服务方信息
2.1.1名称:____________________
2.1.2法定代表人:____________________
2.1.3注册地址:____________________
2.1.4联系电话:____________________
2.1.5电子邮箱:____________________
2.2受方信息
2.2.1名称:____________________
2.2.2法定代表人:____________________
2.2.3注册地址:____________________
2.2.4联系电话:____________________
2.2.5电子邮箱:____________________
第三条服务内容与期限
3.1服务内容
3.1.1服务方应按照受方需求,在规定时间内完成招聘工作,确保招聘人员符合受方岗位要求。
3.1.2服务方应负责新员工的入职培训,确保其熟悉公司规章制度和岗位职责。
3.1.3服务方应协助受方进行薪酬福利管理,包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇发放等。
3.1.4服务方应定期向受方提供人力资源相关报告,包括但不限于招聘效果、员工满意度等。
3.2服务期限
3.2.1本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条服务费用与支付
4.1费用计算
4.2支付方式
4.2.1受方应按月支付服务费用,具体支付日期为每月____日前。
4.3付款期限
4.3.1受方应在收到服务方开具的正规发票后____日内支付相应服务费用。
第五条服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.1.1服务方应确保提供的服务质量达到受方要求,确保招聘人员符合岗位要求。
5.1.2服务方应确保培训内容的实用性和针对性,提高员工工作技能。
5.1.3服务方应确保薪酬福利管理的规范性和合理性。
5.2服务标准
5.2.1服务方应按照国家相关法律法规和行业标准执行服务。
5.2.2服务方应遵守职业道德,维护受方利益。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
6.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务。
6.1.2双方未经对方同意,不得泄露或向第三方披露上述信息。
6.2知识产权归属
6.2.1本合同中涉及到的知识产权归各自所有者所有,未经授权不得使用。
第七条违约责任
7.1违约情形
7.1.1服务方未按约定完成招聘工作,导致受方招聘需求无法满足。
7.1.2服务
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