人力资源公司员工必威体育官网网址协议范本(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源公司员工必威体育官网网址协议范本(2024版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议期限

2.必威体育官网网址信息的定义

2.1必威体育官网网址信息的类型

2.2必威体育官网网址信息的范围

3.必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址责任

3.2必威体育官网网址信息的使用限制

3.3必威体育官网网址信息的保护措施

4.必威体育官网网址信息的披露

4.1法律要求披露

4.2未经授权披露

4.3特殊情况下的披露

5.必威体育官网网址协议的解除

5.1协议解除的条件

5.2协议解除的程序

5.3解除后的必威体育官网网址义务

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算方法

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1协议适用的法律

8.2法律变更的影响

9.协议的生效与终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

9.3协议终止后的处理

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址变更

11.协议的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充协议的效力

12.其他

12.1不可抗力

12.2合同份数

12.3协议附件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习及临时工等，无论其职位高低、工作地点及工作性质。

1.3协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至员工离职之日起解除，但员工离职后仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性。

第二条必威体育官网网址信息的定义

2.1必威体育官网网址信息的类型

（1）公司的经营计划、财务数据、技术秘密、市场分析、客户名单、业务模式、商业策略等；

（2）公司的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权；

（3）公司内部管理制度、员工信息、客户信息等。

2.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于公司提供的所有纸质、电子、口头等形式的资料、数据、文件等信息。

第三条必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址责任

员工应遵守本协议的必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播、使用或披露必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址信息的使用限制

员工仅可在履行工作职责的范围内使用必威体育官网网址信息，不得将其用于个人利益或与公司业务无关的活动。

3.3必威体育官网网址信息的保护措施

员工应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息泄露，包括但不限于：

（1）设置密码、使用加密等技术手段保护电子必威体育官网网址信息；

（2）妥善保管纸质必威体育官网网址信息，不得随意丢弃；

（3）未经公司同意，不得将必威体育官网网址信息复制、转发或提供给他人。

第四条必威体育官网网址信息的披露

4.1法律要求披露

在法律法规、法院、仲裁机构或政府机关要求披露必威体育官网网址信息的情况下，员工应按照相关要求披露，但应事先通知公司。

4.2未经授权披露

未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露、复制、传播、使用或披露必威体育官网网址信息。

4.3特殊情况下的披露

（1）为履行工作职责，经公司书面同意；

（2）为维护公司合法权益，经公司书面同意；

（3）法律法规、法院、仲裁机构或政府机关要求披露。

第五条必威体育官网网址协议的解除

5.1协议解除的条件

（1）员工离职；

（2）公司提前通知员工解除本协议；

（3）法律法规、政策调整导致本协议无法继续履行。

5.2协议解除的程序

员工离职时，应按照公司规定办理离职手续，并在离职前将所有必威体育官网网址信息归还公司。

5.3解除后的必威体育官网网址义务

解除本协议后，员工仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性。

第六条违约责任

6.1违约行为的认定

员工违反本协议的必威体育官网网址义务，泄露、复制、传播、使用或披露必威体育官网网址信息的行为，均构成违约。

6.2违约责任的承担

员工违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）承担相应的行政处罚；

（3）承担刑事责任。

6.3违约赔偿的计算方法

违约赔偿金额根据实际情况确定，一般包括：

（1）因泄露必威体育官网网址信息导致公司直接经济损失；

（2）因泄露必威体育官网网址信息导致公司声誉受损、业务受损等间接经济损失；

（3）因泄露