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人力资源公司劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的时间与条件

2.服务内容与范围

2.1人力资源服务的基本内容

2.2服务范围的具体界定

2.3服务期限与工作安排

3.服务费用与支付

3.1服务费用的计算方式

3.2费用的支付方式与时间

3.3逾期支付的违约责任

4.必威体育官网网址与知识产权

4.1必威体育官网网址义务的范围与内容

4.2知识产权的归属与使用

4.3违反必威体育官网网址与知识产权的违约责任

5.劳动关系与福利待遇

5.1劳动关系的确立与变更

5.2员工福利待遇的具体规定

5.3员工晋升与培训

6.违约责任

6.1违约行为的种类与认定

6.2违约责任的承担方式

6.3违约金的计算与支付

7.争议解决

7.1争议解决的方式与途径

7.2争议解决的具体程序

7.3争议解决的法律适用

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件与程序

8.2合同终止的原因与后果

8.3合同解除与终止后的处理

9.法律适用与管辖

9.1合同适用的法律

9.2争议解决的管辖法院

9.3法律变更的适用

10.合同的附件

10.1附件的名称与内容

10.2附件的法律效力

10.3附件的修改与补充

11.合同的签署与生效

11.1合同签署的时间与地点

11.2合同签署的法定代表人或授权代表

11.3合同生效的时间与条件

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充的方式与程序

12.2修改与补充的生效时间

12.3修改与补充的效力

13.合同的终止与解除

13.1合同终止的原因与条件

13.2合同解除的原因与程序

13.3合同终止与解除的法律后果

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的具体内容

14.2其他约定事项的法律效力

14.3其他约定事项的解释与适用

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方（人力资源公司名称）：全称、法定代表人、地址、联系方式

乙方（用工单位名称）：全称、法定代表人、地址、联系方式

1.2合同订立的时间与地点

本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。

1.3合同生效的时间与条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.服务内容与范围

2.1人力资源服务的基本内容

（1）招聘与选拔；

（2）员工培训与开发；

（3）薪酬福利管理；

（4）劳动关系管理；

（5）劳动争议处理；

（6）其他与人力资源相关的服务。

2.2服务范围的具体界定

具体服务范围以本合同附件一《服务内容明细》为准。

2.3服务期限与工作安排

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方应按照乙方的要求，按时完成各项服务。

3.服务费用与支付

3.1服务费用的计算方式

甲方服务费用按照本合同附件二《服务费用明细》计算。

3.2费用的支付方式与时间

乙方应于每月____日前支付甲方上月服务费用，支付方式为____。

3.3逾期支付的违约责任

如乙方逾期支付服务费用，应向甲方支付____%的滞纳金。

4.必威体育官网网址与知识产权

4.1必威体育官网网址义务的范围与内容

双方对本合同内容、服务内容、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

4.2知识产权的归属与使用

服务过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方有权在合同约定的范围内使用。

4.3违反必威体育官网网址与知识产权的违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

5.劳动关系与福利待遇

5.1劳动关系的确立与变更

甲方应根据乙方需求，与乙方员工建立劳动关系，并负责员工的招聘、培训、薪酬福利等事务。

5.2员工福利待遇的具体规定

员工福利待遇按照国家相关法律法规及本合同约定执行。

5.3员工晋升与培训

甲方应提供必要的员工培训，支持员工晋升与发展。

6.违约责任

6.1违约行为的种类与认定

违约行为包括但不限于：未按时提供服务、服务质量不符合约定、未按约定支付费用等。

6.2违约责任的承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金的计算与支付

违约金按照本合同附件三《违约金计算标准》计算。

7.争议解决

7.1争议解决的方式与途径

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决的具体程序

争议解决应遵循合法、公平、公正的原则，按照相关法律法规进行。

7.3争议解决的法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件与程序

（1）乙方有严重违约行为，甲方有权解除合同；

（2）乙方不履行合同约定的支付义务，经