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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源公司与企业合作协议2024年通用
本合同目录一览
1.1合作双方基本信息
1.2合作目的与原则
1.3合作内容
2.1服务项目
2.1.1招聘服务
2.1.2培训服务
2.1.3人才测评
2.1.4薪酬福利咨询
3.1服务期限
3.2服务费用
3.2.1费用构成
3.2.2付款方式
3.3必威体育官网网址条款
4.1服务质量要求
4.2服务进度
5.1合作双方的权利与义务
5.1.1人力资源公司的权利与义务
5.1.2企业的权利与义务
6.1争议解决
6.1.1争议解决方式
6.1.2争议解决机构
7.1合同生效与终止
7.2合同解除
8.1违约责任
8.2违约金的计算与支付
9.1合同的修改与补充
10.1合同的履行与变更
10.2合同的解除与终止
11.1合同附件
11.2合同的生效日期
12.1合同的签署与备案
12.2合同的份数与保管
13.1合同的不可抗力
13.2合同的适用法律
14.1合同的终止与后续处理
第一部分：合同如下：
1.1双方基本信息
1.1.1甲方（人力资源公司）名称：________________________
1.1.2甲方（人力资源公司）地址：________________________
1.1.3甲方（人力资源公司）法定代表人：____________________
1.1.4乙方（企业）名称：________________________
1.1.5乙方（企业）地址：________________________
1.1.6乙方（企业）法定代表人：____________________
1.2合作目的与原则
1.2.1本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源服务的具体内容和要求。
1.2.2双方合作应遵循平等互利、诚实信用、共同发展的原则。
1.3合作内容
1.3.1甲方根据乙方的需求，提供招聘、培训、人才测评和薪酬福利咨询等服务。
1.3.2甲方负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
1.3.3甲方提供培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。
1.3.4甲方进行人才测评，包括但不限于心理测评、能力测评、性格测评等。
1.3.5甲方提供薪酬福利咨询，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。
2.1服务项目
2.1.1招聘服务
2.1.1.1甲方负责为乙方招聘全职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
2.1.1.2招聘过程中，甲方需保证招聘信息的真实性和准确性。
2.1.2培训服务
2.1.2.1甲方根据乙方需求，提供定制化的培训课程。
2.1.2.2培训结束后，甲方需对培训效果进行评估。
2.1.3人才测评
2.1.3.1甲方根据乙方需求，对候选人进行心理测评、能力测评和性格测评。
2.1.3.2甲方需保证测评过程的客观性和公正性。
2.1.4薪酬福利咨询
2.1.4.1甲方根据乙方实际情况，提供薪酬结构设计和福利政策制定建议。
2.1.4.2甲方需保证咨询建议的合理性和可行性。
3.1服务期限
3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
3.2服务费用
3.2.1服务费用为人民币______元整，分______期支付。
3.2.2付款方式：______。
4.1服务质量要求
4.1.1甲方提供的服务应满足乙方的合理需求，确保服务质量。
4.1.2甲方需在规定的时间内完成招聘、培训、人才测评和薪酬福利咨询等工作。
5.1合作双方的权利与义务
5.1.1甲方权利与义务
5.1.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。
5.1.1.2甲方有义务按照合同约定提供优质服务。
5.1.1.3甲方有义务对乙方提供的信息必威体育官网网址。
5.1.2乙方权利与义务
5.1.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供优质服务。
5.1.2.2乙方有义务按照合同约定支付服务费用。
5.1.2.3乙方有义务配合甲方完成招聘、培训、人才测评和薪酬福利咨询等工作。
6.1争议解决
6.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
6.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.1合同生效与终止
7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.1.2如任何一方违反合同约定，另一方有权解
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